律师您好: 河北新华第一印刷有限责任公司 ——裁员刮脂的内退政策合理吗？ 河北新华第一印刷有限责任公司出台的《部室员工竞争上岗、分流安置实施办法》的通知中规定 我们也曾经历过有生产任务时每天工作12小时,平均月收入只有约2000元。没有生产任务时只发保底工资约80多元——300元不等20多年。而厂领导 ...
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的退休金是1061元，扣去养老保险住房公积金和医疗保险后可领840多块钱。现在的退休工资是1131元，随着养老保险金和住房公积金的增加实领工资下降到798元 下来他的工资反而高出我父亲好多。 我想咨询国家有没有关于内退政策及内退以后的工资待遇与规定？内退职工的工资是否应该随着在职职工工资的提高而增长？...
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新疆天山毛纺织股份有限公司的一名职工，2015年2月公司领导找我们谈话说公司出台了内退政策，我们刚好符合要求让我们退出工作岗位，并签了一份退出工作岗位协议，每月 继续享受每月600多元生活费，我们没有办法就与单位解除劳动合同，但单位这样做太缺德，没一步都是早有预谋让我们签字，现在全部天毛退休人也在维权 ...
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你好，我们单位的一个分厂独立出来了，有自己独立的法人了，但我们并没有从新签订过任何劳动合同，原单位现在有内退政策了，我们能享受内退政策吗？...
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部分实际只剩约：345—400—450—500—550元。 中层内退人员保留原待遇不变。试问，同一个企业两种政策合理吗、有哪条国家法规明确过此等“高低贵贱两 我们也曾经历过有生产任务时每天工作12小时,平均月收入只有约2000元。没有生产任务时只发保底工资约80多元——300元不等20多年。而厂领导 ...
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签订内退协议，职工的合法权益被肆意践踏，根本没有任何保障。当时说只是没有奖金其他一切福利待遇不变，可是天津联通公司违背企业有关的文件精神，违背当时的承诺， 得到了解决。天津联通为什么到现在还不解决。要知道由于当时有关人员错误估计形势，将不适于天津网通通信企业发展实际情况的内退政策，生搬硬套到本公司来了 ...
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签订内退协议，职工的合法权益被肆意践踏，根本没有任何保障。当时说只是没有奖金其他一切福利待遇不变，可是天津联通公司违背企业有关的文件精神，违背当时的承诺， 得到了解决。天津联通为什么到现在还不解决。要知道由于当时有关人员错误估计形势，将不适于天津网通通信企业发展实际情况的内退政策，生搬硬套到本公司来了 ...
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岁按教师工资开）？？企业到底应该怎样给我开工资？现在幼儿教师内退，，，感谢律师的回答：是企业自己的政策？？？还是国家的政策？？？1998年在原来的单位享受教师待遇。现在的企业学校归教委了。没有教师了。我档案由黑龙江人事局的验收钢印。（小教一级证}说幼儿园没有教师，企业不执行教师法 ...
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内退一份，现在知道当时内退年龄是不合国家关于企业职工办理内退的政策法规的。内退时同单位没有内退协议，没有解除无固定期劳动合同。我现在未到退休年龄，是56岁，要求返岗工作，单位不同意，去当地劳动仲裁委申诉不受理。我还能有国家的法律法规可依维权吗？...
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不好为，烤火费是福利为由，不给内退职工发放，对吗？我们银川市的蒋学峰律师说他不清楚政策，老百姓真难呀，不知银川市还有没有对这一问题有正确解答的律师没有。 还有就是企业改制前原国企是月初发工资，改制后老板说以前国企是没干活先发工资，现在干活后发工资，原月初5号发，改为月未30号发，无故又少一个月工资。 ...
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