我是工伤十级，现在用人单位要强制买断工龄，并且我已经签了两次劳动合同，到2018年满10年现在单位强制与我解除劳动合同，合法吗。如果2018年合同到期用人单位不与我签订劳动合同合理吗，用人单位是否应该与我签订无固定期限合同，求解答谢谢...
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我们是国有粮食企业，2005年买断工龄又返聘上岗至今又让下岗，程序我们什么也不知道，不知工龄怎么算，现在补偿标准怎么算，以前未支取的买断资金没有兑现算算用人单位违约？以前500元低还有望提高不？现在让我们买断，我们什么文件都没见，我们怎么来维护自己的权益？...
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连续工龄问题 律师：您好！ 我是一名有着30多年工龄的老职工。在05年与单位买断工龄后又与原公司的子公司续签了劳动合同。08年底再次续签合同时我 的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 谢谢！ 补充：2008年底我已经按单位的要求签了固定期劳动合同,如果我现在要求改签无固定期劳动合同还 ...
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在同一个单位连续工作三十多年乡合同民师，政府清退时继续留用的，单位在七年前才买保险（7年），我自己向前补买8年保险，退休时社保局只承认十五年工龄，咨询当地监察局，回复前面失去的工龄损失找用人单位补偿。用人单位以十几年前买断过工龄为由拒绝补偿。我现在该怎样维权？...
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我亲戚今年59周岁，按照国家规定应该是明年退休，拿退休工资；但是现在单位要求一次性买断37年的工龄，并且总计只有2万元左右； 想了解下我国的有什么法律或者文件是否规定55周岁以上不可以一次性买断工龄？ 谢谢！...
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我们是国有粮食企业，2005年买断工龄又返聘上岗至今又让下岗，程序我们什么也不知道，不知工龄怎么算，现在补偿标准怎么算，以前未支取的买断资金没有兑现算算用人单位违约？以前500元低还有望提高不？ 现在又让我们下岗我们如何维护自己的权益？...
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二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限 没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与 ...
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工伤残或患职业病；（4）失业；（5）生育。” 第七十二条："用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费"。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使 保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须"买断工龄"。 3、人事部《关于禁止赎买工龄和违反规定办理提前退休等问题的通知》 ...
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在镇政府沾亲领导停职做工作的情况下被逼签署了工龄补偿买断协议书， 10年左右工龄只拿到大概2000多元买断补偿，当时工厂没有帮我们办理社保。而当时社保 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。还规定用人单位解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。现在企业虽然已经倒闭，但政府还在，之前的 ...
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2015年公司被上市国企集团公司全额收购，作为集团公司的子公司，新公司将员工全部接手没有买断工龄。收购后公司与员工重新签订了劳动合同，公司根据不同的级别制定了相应的 合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的》 以上就是我的相关情况，如果现在提出：我在公司十年以上的工龄，因公司没有按照劳动法签订 ...
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