我是今年10月16日打的报告最后工作日为10月31日，现在公司要从10月份工资里扣除11月份的保险，是否合法【11月份的保险公司还没有交】公司的解释是如果不交就断不了，是什么原因。谢谢。...
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本人2016年9月22日入职，1、签订劳动合同一年但是实习期3个月，这个应该不合理吧。2、至今公司以各种理由没有给转正，我需要公司给我补发工资。3 有我之前同意的复印件。4、公司签订合同里说了要交社保至今未交，现在同意补缴但是前3个月说是实习不给交。5、我现在怀孕已经8个多月了，给公司申请158天产假 ...
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从2007-10月才给我交社保的。到现在2014-6月都工作7年了。 2014-5-28我们部门领导找我谈话，说由于我的工作岗位要撤消，公司以后也不做了，现在公司 ，我这种情况，公司应给我什么赔偿？如何计算？ 我要求公司对我如下的相关赔偿合理吗？ 因公司未按规定时间，且在我入职有5个月未签订劳动合同， ...
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是因为公司在申请某个资质需要老员工的社保，我的提成全部被抵社保并且我还要倒贴一部分。社保需要交到明年六月左右，因为我已经离职，所以除了要交我自己该交的那一部分，公司应交的那部分也需要我来交。我想知道这个做法合不合理，合不合法，我需要怎么样来维护我的个人利益。另外 ...
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他在合同上只写着转正4000元的工资，其它部分为加班 费和奖金；这分明是不合理的条款，所以我到至今没有签这份劳动合同。另一方面是为了避税 ，把我的工资 才给我在广州社保局交 社保，还是最低的标准。但是2014年2月到2015年2月的社保没有补偿给我，他说等项目上线后 会给我。直到现在项目接近尾声还没有 ...
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就不要来上班了,工资照付,公司说我要离职,就不给我交社保,等我去结工资的时候,老板说我自动离职,没来上班的一分工资都没有.现在出现劳动争议,我要劳动仲裁他们 !!!!至于2月26日至3月13日这段时间,是老板不让我来的,我没有证据,我可以不计较,如果我要求公司赔偿社保及合同的双倍工资算不算合理?谢谢了...
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仍继续上班上了2个月班，工资照发。社保也交 3.公司上次给我签合同，我拒签，提出薪酬不合问题。由专人负责。但现在公司专人离职。没人跟进。现如果我写辞职单，要怎么写。公司要怎么赔偿。比如底薪3000加提成2000，（提成是含加班等，变数值） 现在公司提出薪酬不合理，只是口头问我签不签。我 ...
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