一家私营单位工作。因是农村户口，公司只交三险，不含生育险。现在怀孕了，请问产假工资和产检及生育费用应该怎么发放或报销？ 我目前工资组成为：（基本工资 过，得到的回复是没交生育险的，产假工资和产检及生育费用均由单位支付。其中产假工资因国家规定产假期间单位不得降低工资性待遇，故6380应该全发，而非仅发 ...
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但是说生育险不能补交，我2015年5月怀孕，由于生育险未能缴满六个月，不能申请报销，沟通公司，人力资源部说我这个没办法，而且我休产假期间只给最低生活保障工资一千多 ，我该怎么维权。 顺便问一句，由于我已经找到新公司想尽快办理离职（怕拖延刁难，我的公司很垃圾），请问我离职后再追究他们的责任可以吗？谢谢。...
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在工商局变更公司名称，7 8 月的时候在银行办理的变更，后社保局那边没有及时变更，导致8月开始至现在的社保扣款失败，后于10月底11月初，我所在的北京分公司撤销 预产期在11月底，请问社保断了，公司没人了，我的产前检查费用、生产费用、产后津贴还能报销吗？另外，公司的员工两个月没有发工资了，公司算是值钱 ...
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是就不能享受生育险补贴及报销了？我的生育费用应该怎么报销，工资应该怎么发？请高手指点 bingqi329 已过期 2012-08-22 回复(2) 休产假公司不给交 部分，这合法吗？我现在长期事假 1.因孩子无人照看，所以产假后又请了三个月的事假，但是公司要求事假期间的全部保险费用都由个人承担，包括 ...
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是这样的，我们公司欠我们社保和工资，工资我倒可以先不理，我现在怀孕，之前产检费用都是只能自己掏，说拿回来报销，老板不肯，很没良心，我都退让一步 月，听到有个别同事说有些人的发齐了。 我最担心的就是后面的生育险 ，我现在产检自认倒霉自己先交，就想到时明年的生育险如果导致我不能报销，我应该怎样 在什么时间 ...
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年才给交社保。后来我怀孕，公司补缴了4个月社保（之前的还是没缴），到生育时刚好够社保局规定的6个月可享受生育险的期限。产假前由于分公司重组， 是公司没有及时足额缴纳社保造成的，是否可以要求公司来报销生育费用及发放产假津贴？ 4、公司要求我产假结束后继续上班才给发产假工资，是否合理？ 5、由于之后的工作 ...
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我这笔钱，但却以各种理由拖延`，一直到现在。另处，我已于今年3月份辞职，辞职后要了几次，也是一直拖着。前几天我再打电话说这个事情，老板装迷糊这个钱 能帮帮我。我不胜感激，谢谢！补充一点：公司一直没给签劳动合同，但在2013年3月份给上了五险。生育险和生育医疗费用报销的钱，社保局打到了公司账户上。我去 ...
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规定，我是晚育的，有四个月产假，之后是哺乳假，发薪水的80%，关于生育险，我是外地人，不能上，公司说给报销生孩子的费用，我8月份在外地老家剖腹产的，这时公司却变卦了，薪水给我发到9月份，就是从5月到9月这四个月的薪水，这还没发全，保险也给上到9月份。他们给我说北京没有这种哺乳假，因为我是没上班在 ...
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，当时出院时用社保卡结的帐，直接划卡生育险就报销了。发票没拿。后听说有90天产假的钱，一部分打在社保卡上，另一部分打入公司账户。社保卡上的八百五十多元我 津贴公司却一直说没有看到，我打电话咨询说只要出院时刷过社保卡就不用去哪里申报，只要等公司发下来就行了。现在快8个月了，我该怎么办？去哪咨询或打电话？...
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休病假！5月初到今天我一直在请病假休息！公司也没派人来和我一起随诊检查，昨天公司发来一份盖有公司章的函件内容如下：（关于长假期间社保费用核算缴纳 合法吗？有什么法律依据和条约吗？另外个人如果缴纳保险会不会影响后期生育险的报销！另外公司随意拟定这样一份函件没有任何法律根据有效吗？我应该怎么做？麻烦那位 ...
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