用人单位如何计算双倍返还工资 -法律咨询搜索

克扣工资与试用期社保

员工进入用人单位工作，约定试用期两个月，试用期内不交保险，第三个月开始签订劳动合同，且在合同上所写的劳动合同期限从签订劳动合同的当月，所形成的事实劳动关系是否可以得到仲裁承认，员工要求公司补交保险并支付双倍差额工资是否合法，差额工资如何计算，因为包括试用期在内的劳动合同时间为十个月，公司只补交 ...

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