用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假或刻意隐瞒，用人单位可按严重违反用人单位规章制度立即解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。 5. 本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则申请人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。 7. 如入职申请表中的信息有 ...
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考试。 在经过笔试、面试、体检之后，根据延边州人社局的相关要求，招聘的用人单位（敦化市财政局）亲自来到本人所在的和龙市头道镇镇政府对本人进行考察。期间 我与头道镇镇政府之间没有任何纠纷。 2. 本人自始至终都没有隐瞒、虚报、编造虚假信息， 并没有 误导敦化市人社局相关人员。我如实填写了报考人员登记表和 ...
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十二条 乙方违反规定和本合同约定，在服务期内解除本合同的，应当按照规定向用人单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成 被证明不符合录用条件，包括但不限于下列情形： 1.应聘时提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经历、体检证书或婚姻状况等证件中有虚假或伪造成分的 ...
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试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务 对完成甲方工作任务造成严重的影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、乙方以欺诈的手段（包括但不限于提供虚假学历、职称、工作经历、个人荣誉等） ...
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试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务 对完成甲方工作任务造成严重的影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、乙方以欺诈的手段（包括但不限于提供虚假学历、职称、工作经历、个人荣誉等） ...
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期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务 完成甲方工作任务造成严重的影响，或者经用人单位提出，拒不改者； 5、乙方以欺诈的手段（包括但不限于提供虚假学历、职称、工作经历、个人荣誉等） ...
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自愿提出书面申请材料。 2. 学院对学生所填写的申请信息和资料进行核实，并签意见； 3. 紫金矿业集团公司相关用人单位对申请的同学进行考核，择优确定签约学生名单， 劳动合同之前，需参加甲方组织的新员工体检，如乙方身体条件不符合甲方新员工录用的要求而最终未被甲方正式录用时，应返还甲方已资助的费用。 三、 ...
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会员服务。 C上岗成功之定义 乙方上岗成功是指乙方通过甲方推荐的工作职位被招聘单位录用，包括企业对乙方的试用。 D甲方义务 D1自本合同签订生效起，在 甲方有义务向乙方提供真实、及时、有效和有针对性的用人单位信息； D3甲方有义务向乙方介绍用人单位的基本情况和位置。 E甲方权利 E1甲方有权询问求职者 ...
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会员服务。 C上岗成功之定义 乙方上岗成功是指乙方通过甲方推荐的工作职位被招聘单位录用，包括企业对乙方的试用。 D甲方义务 D1自本合同签订生效起，在 甲方有义务向乙方提供真实、及时、有效和有针对性的用人单位信息； D3甲方有义务向乙方介绍用人单位的基本情况和位置。 E甲方权利 E1甲方有权询问求职者 ...
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（一）违反规定审批退役士兵安置待遇的； （二）在审批退役士兵安置工作中出具虚假鉴定、证明的； （三）在退役士兵安置工作中利用职权谋取私利的。 第五 ，充分发挥其牵头组织、统筹协调作用；要建立政府退役士兵安置部门与用人单位人力资源、用人计划及相关信息的共享、协调机制。对接收安置退役士兵成绩突出的单位， ...
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