赔偿，按下列规定执行： （一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者， 并加付应得工资收入25％的赔偿费用； （二）造成劳动者劳动保护 用人单位造成损 失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的 ...
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，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理 ）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用 。单位同我签定的聘用合同中约定了服务年限，我提前解除了合同，对该单位医疗卫生 ...
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，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理 ）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用 。单位同我签定的聘用合同中约定了服务年限，我提前解除了合同，对该单位医疗卫生 ...
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对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按 应当提前三十日以书面形式通知甲方。否则，乙方应按照未提前通知的天数以其本人日平均工资向甲方支付赔偿金。乙方与甲方签订有其它协议的，按协议相关内容执行。 请问 ...
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在合同期有效期内，乙方如提出辞职，必须在所负责的工作告一段落的前提下，提前一个月以书面形式向甲方提交辞职报告，否则应赔偿甲方的下列损失： 1、甲方招收录用其所支付的费用。 2、甲方为乙方支付的培训费用。 3、给甲方的生产、经营工作造成的直接经济损失。 在辞职申请未 ...
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造成损失的，乙方应赔偿甲方的下列损失：（1）甲方招收录用其所支付的费用；（2）甲方为其支付的培训费用（3）对生产、经营和工作造成的直接经济 》第二十三条第二款“有保密义务的劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”具体违约赔偿数额按甲乙双方共同签订的“保密协议”约定的数额执行。 九、 ...
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