深户担保有效吗，劳动合同法第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以深户担保有效吗？...
//www.110.com/ask/question-14314427.html-了解详情
律师帮我看看胜算有多少？谢谢 案 由： 诉讼请求： 1、判令被告向原告收取保证金的行为违法，立即退还2000元人民币； 2、判令被告承担本案的诉讼费用。 张收据（证据附后）。原告在今年六月即前往被告方交涉，明确表明“用人单位收取劳动者财物违法”，要求被告方退还保证金，但被告以各种理由推脱，拒不退还。 ...
//www.110.com/ask/question-775613.html-了解详情
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 求职时用人单位招聘时收取服装抵押金合法吗？ 某人在一家KTV上班工作。单位要求收取工作人员200的服装押金和500的呼机押金。且工作人员已交所有押金，并有证据说明。 请问这合法 ...
//www.110.com/ask/question-321788.html-了解详情
去了一家工艺礼品代加工的工作室做兼职，签协议时收取了300的保证金，说做到10件合格产品的话就能退回保证金。但做到第三个产品时，一 共和国劳动合同法》第九条规定“ 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 ”， 《关于贯彻若干问题 ...
//www.110.com/ask/question-4787971.html-了解详情
确实不让。 新的劳动合同法第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 所以说包括押金在内的费用都是非法的。如果公司不放心，可以在劳动者离职后押一个月，然后把实际工资退还给劳动者。 但是绝对不 ...
//www.110.com/ask/question-2453186.html-了解详情
，违反《中华人民共和国劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；现申诉人请求由被诉人一重新计算申诉人从2011 劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。现申诉人请求由被诉人连带向申诉人支付1.5个月2倍经济补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
的权利及如下目的： 1、 劳动法第9条不得要求劳动者提供担保或以其名义向劳动者收取财物（用人单位收取服装和工具保证金1700元）； 2、 劳动法第46、 24条保密协议，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制内按月给予劳动者经济补偿； 4、 为了使劳动合同无效或者部分无效； 5、 为了使社会保险关系终止 ...
//www.110.com/ask/question-138477.html-了解详情
: 。《劳动合同法》第9条再次规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。而且新法还 劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，新法实施后，企业在招工时收取押金、扣押证件的，不仅面临行政处罚，还将面临民事赔偿。 如果再帮其担保 ...
//www.110.com/ask/question-6780.html-了解详情
四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、 元。 东莞市某公司收取员工的押金， 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。请问现在我被 ...
//www.110.com/ask/question-7550903.html-了解详情
四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、 元。 东莞市某公司收取员工的押金， 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。请问现在我被 ...
//www.110.com/ask/question-7548136.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务