荣誉奖及年度激励方案的通知（第4页） 计算方式：7800元/月（基本工资+福利补贴）×1.0（年度出勤系数）×1.5（公司年度系数）=11700元。 诉求4 、购房贷款等待遇而自己确有因此实际支出的损失;还包括社会保险费、公积金的损失。虽然，用人单位应该承担的社保费用、公积金费用是直接缴纳给社会保险、 ...
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，提前一天被公司告知 因我工作表现不佳而辞退我。 因公司规模问题 没有工作证，但取得：1、2个月的工资发放明细表（包括其他员工工资，并且有注明我2011年9月1日 公司工作联系簿上有签收资料签名。5、有跟公司领导及其它公司有邮件来往。请问我想让用人单位依法赔偿我9个月的双倍工资，是否能胜？ 谢谢您！...
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