用人单位协议到期，用工单位不再续签，请问此期间被派遣的劳动者怎么办？ 2，被派遣劳动者与派遣单位签订2次以上的固定期限合同后，再次续签时也是无固定期限 派遣劳动者因病，医疗期满后，仍无法继续工作或接受调整的岗位，用工单位因此退回劳动者给派遣单位，是否需要支付补偿金？无法继续工作如何鉴定，由谁出具证明？...
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你好，我是日企松下员工，合同到期，单位不再续签合同，提出裁员，我可以得到赔偿吧？还有我工作五年，但是前两年是劳务派遣用工,这两年会有赔偿吗？...
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次共4年，2011年12月1日到期 2011年11月18日，用工单位领导口头通知我不再续签合同。经过口头协商，我目前已经离职。没有任何书面通知，也没有提过 用工单位就收走了。这样会不会影响到我要求补偿？ （2）我打电话咨询合同甲方“安展劳务派遣”，对方自称公益组织，说劳动法的部分条款不适用，不给补偿。 ...
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用人单位近期增加附加条款：用工首次合同期满后不再续签合同。 但是在发布招聘公告及签订合同时没有此条款。 是否可以要求用工单位继续按原合同签订劳动合同。或者要怎么维权？...
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2005年3月被派遣至用工单位A工作，最近的一次合同期限是2011/12/1-2013/11/30。A企业提前一个月通知陈某不再续签劳动合同。现陈某想要8 的经济赔偿。但是根据新劳动法，一年赔付一个月的计算方法，2008年之前的单位是不需要支付经济补偿的，所以陈某应该只能拿到2008-2013这6个月 ...
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劳务合同到期,用工单位不再续签合同,我与单位签订的是5个月20天的合同,他们应当补偿我半个月的工资是吗? 请问这个半个月工资是指底薪的一半,还是说我这5个月20天的平均工资的一半...
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修律师您好！我是一个劳务派遣工，在同一个单位连续工作了十年，今年51岁（男）了，到2015年12月底合同到期，到期后用工单位不再续签合同了，请问我该怎么办？谢谢！...
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月到2011年5月）多了 ，一共签定了5次固定期和同（1次/1年 ），这次合同到期后公司不再续签合同，请问可以要求公司进行合同解除赔偿？赔偿的具体要求是怎样的 ？ 谢谢！2008年新劳动法规定，自2008年月1日起，用工单位与劳动者连续两次签定固定期合同后 ，第三 ...
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月31日，用工单位今天突然要求我签一份《合同终止合约》，理由是我已满九年不能再续签必须辞退，而用工单位又同时招了大批新工进来。和我一起被要求辞退的一 还跟我们说从现在起只要你们愿意干下去，就可以长期签了，我们也都信了，我在单位九年一直积极努力，多次被评为优秀职工。现在我和我的同事们想知道用工单位的做法 ...
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我在此单工作三年，第一年签的是两年用工合同，今年续签合同单位只给续签了一年合同，我想问一下如果我这次一年合同到期但我并没有违反公司的规章制度他们是否可以不再给我续签合同。请问像我这种第一次签两年第二次续签一年这样是可以的吗？...
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