申请劳动仲裁，提供了证明劳动关系的劳动合同及相关资料，同时也提供公司变相解聘的证据（主要是录音及手机微信截图），所以不能作为有利的证据，劳动 ...
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因公司拖欠工资和欠缴社保，本人申请劳动仲裁，仲裁裁决判赢了但是说我证据不足,判定我的工资均为试用期的金额。裁决拖欠工资与二倍工资均以这标准 表示我已经不能起诉了？那么我如何做才能使“拖欠工资与二倍工资均以试用期工资标准计算”裁决变更为以本人的转正工资计算呢（本人能提供新的转正工资的证据）？ 非常感谢 ...
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部门解释既然在工资构成方面出现较大的分歧，双方此方面的证据都不予采纳。 二、质证辩论 首先我是叫对方提供我工作期间的值班记录，但对方一口咬定没有值班记录（经事后 、我需要在开庭前还应当收集什么对我有利的证据？（被该单位掌握的证据我是无法弄到手的。） 6、劳动仲裁部门是否真的没有能力以及责任去查证事实的 ...
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第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议其实都是公司设的陷阱,我不同意签署.但负责人力资源的主管威胁说:如果你好好配合签署 对我最有利,请专家指点. 问题补充: 1)现在要举证协议是被迫签署的确实比较困难,但如下方法是否可行: 1.被迫签定协议的另外十几位同事同意一起去申请仲裁或劳动 ...
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的公司，而是2008年6月份公司开业时朋友介绍来的，当初进来的时候也填了人事表。 我现在已经去仲裁申请仲裁，但是仲裁很偏袒公司，就因为我在公司时没有考勤， 的，而且他们在公司也没有固定的办公地点，也不受主管的管理。 现在我不知道要怎么办，仲裁要我提供更有利的证据，但是我能拿出来的就是以下这些，希望有在 ...
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婚嫁的流程是需要相关结婚证书等证明，当时我还不能提供出相关证明，所以当时也没好意思跟人事经理讲请婚嫁，所以就直接跟她请了事假。 后来因为事发突然，实在不能准时在 经理将我视为旷工。 请求各位能够帮助我分析下，我如果申请劳动仲裁，有胜算的可能吗？如果能胜算，我应该将从那几点着手，收集有利的证据呢？谢谢！...
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我于2010年5月1日到原公司上班，2011年4月被无故辞退，期间没上保险也没签合同，我申请了劳动仲裁，对方公司真承认我是2011年3月来的公司，因为2011 公证的话法院会采信吗？这些我提供给仲裁过，但没给我理由就说不行，一些有利证据都在公司，我提供的没有公司章的证据他们都不认可，请问我如何举证啊？ ...
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在公司上了10个月班，公司故意不跟我签合同，所以辞职后我申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。 但是仲裁会驳回了我的要求，请各位律师帮我看下，我 和陈述，哪怕经过我明确否认，也给予了大篇幅记录。但是对我的陈述，一带而过，大部分只字未提。 4，有一份录音，里面有很多对我有利的证据。包括老板当时的谈话和法庭上 ...
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在公司上了10个月班，公司故意不跟我签合同，所以辞职后我申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。 但是仲裁会驳回了我的要求，请各位律师帮我看下，我 和陈述，哪怕经过我明确否认，也给予了大篇幅记录。但是对我的陈述，一带而过，大部分只字未提。 4，有一份录音，里面有很多对我有利的证据。包括老板当时的谈话和法庭上 ...
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协议,以后你找工作别的单位做背景调查时我们可以给你往好的方面讲,有利你的职业发展,言外之意,如果不配合,以后可能给我带来麻烦.我当时想既然他们这样 要举证协议是被迫签署的确实比较困难,但如下方法是否可行: 1.被迫签定协议的另外十几位同事同意一起去申请仲裁或劳动监察的话,仲裁委员会或监察部门会深重考虑 ...
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