我们公司是做标牌的，我们老板想给车间申请综合工时制，给业务部门申请不定时工时制。车间有金工部，工艺不，成型部，仓库。我们是长白班，没有夜班。...
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，上诉人认为被上诉人及其主管部门哈尔滨铁路局这种非法实施综合计算工时制的工作方式严重违反了劳动管理法规，以不合法的内部规章制度从工作时间上算计职工、是企图以 的法律关系没有指出任何不适的情况下，适用对方的理由，枉法判决驳回了上诉人的诉讼请求。 就此，上诉人认为一审法院在审理上诉人与被上诉人劳动争议一案 ...
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基本工资+岗位工资+技能工资)*1.5 合同实行记时工资制.工资。不低于900元 公司申请公司申请综合工时制并没要我们签字。 3.公司规定未休年假按80元一天 天加班24：00-2：00休息12：-14：00休息这样的考勤有效，违规吗 以上问题不知公司是否违法，我该以何理由维权 望能详细一点！非常感谢...
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的复函》、《黑龙江省实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批制度》等有关综合计算工时制的法规进行研究，发现综合计算工时制必须具备以下条件：1.征求职工 被告未依法足额支付原告病假工资，原告认为被告应按法规规定支付原告病假工资，理由如下： [一] 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业 ...
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应提交劳动争议仲裁申请书正本一份，并按被申请人和第三人人数提交副本；申请人自行保存副本一份。） 事实理由：1.申请人自1999年11月23日进入被 日到2010年12月30日签订一年劳动合同，合同规定为标准工时，但被申请人却按综合工时制2010年1月才结算2010年度加班费，加班费按1比1 计算 基于 ...
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2011年4月3日晚，用工单位以邮件方式通知本人上班（并附所属岗位的综合工时制班表），同时把本人工作的地点安排回岗位职称属“综援代表”的地点 再次到达其公司所在地，到达其公司所在地后，劳务公司给本人出示解除劳动合同通知书，理由为“因公司经营发展需要变更工作岗位未达成一致协议”。而且在2011年4月8日 ...
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申请再审人认为一审法院没有认清被申请人实行综合计算工时制对职工实行独裁管理的事实。申请再审人在诉状中明确指出被申请人从工作时间核算上算计职工，对申请 巧取豪夺无异于谋财害命，我们中国共产党领导下的社会主义社会不该有这种奴隶式的制度存在，劳动者对法律的无知不是可以被变相剥削的理由。 另外，一审判决中对 ...
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，职务：院长，联系方式：0451-86434268。 控告原因：在民事审判中枉法裁判 事实和理由： 我叫xx，男，42岁，我在此依法向您处控告被告1、 请求支付延长工作时间加班工资之诉中，法院包庇哈尔滨铁路局七台河站非法实施综合计算工时制的事实。 1.被告1对哈尔滨铁路局七台河站对劳动者进行独裁管理的 ...
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着不发，公司工资改革也是强行实施，没有得到员工签字同意，以前车间机台是计件的，也没有按劳动法给加班费，现在实施新工资后比往年还要少工资，效率要更高 我可以用什么理由申诉吗，得到补偿的可能性大不大？ 补充，公司其实是正点上下班的，这种工作性质可能申请到无固定工时制的批准吗？谢谢!，之前合同是综合计时的， ...
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种方式损害劳动者权益： 一、哈尔滨铁路局非法实施“综合计算工时制”，以限制人身自由的方式强迫职工劳动； 二、越权制定“间歇制”，规定“劳动时间不包括间歇时间”，“工作时间 劳动报酬。 根据以上发现，我与2011年6月向七台河市劳动仲裁院申请仲裁，2012年2月向牡丹江铁路运输法院起诉，请求哈局七台河站 ...
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