9日我回到A地要求公司按合同履行，我要继续在A地上班并从事合同上的岗位，公司说调动单你已经签字了，并且已经按此执行了3天，这已经成为事实了， 现在我每日继续去A上班，公司给我家发了旷工辞退信，我不服，想要申请仲裁，驳回公司的旷工处理并以公司违反法律规定解除劳动合同为由要求经济补偿金。 请高人指点我的 ...
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及共同工作员工(含家属)有不法行为发生损害者。 5. 因营运需要及符合原则下, 调动员工工作时不得拒绝。 6. 本公司有下列事情之一者得经预告, 终止劳动契约。 、聘用期内乙方劳动报酬为每月 元。 3、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除 ...
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审核并附事故报告，经批准后，方可按公伤假处理。在公伤假期间只发放岗位工资，期满应主动上班，如确需继续休息，应提前办理续假手续。 十六、 月提出书面申请，房地产估价师应在本公司估价师人员数量充足（满足资质需求）的前提下方能提出辞职申请，并经公司领导批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的 ...
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原因我们没有给报上。所以到现在也没有编。我1987年曾在我们这最好的工厂上过班，后来局里通过劳动局以我们单位一个下属企业的名义给我办了调动手续，我们一直 人员原则上不再回聘，但对于特殊工种、重要技术和重点岗位，确因工作需要必须回聘的，须由用人单位提出书面申请，并经市局同意批准后方可使用。 第三章 聘用 ...
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，结果他很无耻的说：“没人要解聘你呀，你要走自己写好离职申请自己走好了呀。。。。。。 我：X总，你这样说话就没有意思了，是不是你解聘我 他调的这个岗位，请问公司内部岗位的调剂，是否不需要经过我的同意，包括工资直接降到1300。另外赵总只是变相的想让我主动离职而已，对于这种岗位调动，我该如何应对？ 希望 ...
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恭维。我只好分别向三元法院院长吕锡华，市中级法院院长刘帮澍和法院纪检组等有关部门分别申请投诉了，黄志强和李祖超二位法官，对我与公安刑诉案的一审诉讼费的无理解释 我具体工作，黄水香就说给我时间打官司，在这两年时间内，没给我安排具体的工作岗位和职务，根本也就没对我进行过考核（即至始至终都没见到证据），那来 ...
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原料，为了生活，不忍又能怎么办呢？ 可令我意料不到的是部门经理又开始了龌龊的行动，他对我新岗位的直接上司高级PMC说道:”看紧这个人，任何假都不能批， 签名批准了，然后转给了部门经理批复。 10月22日，高级PMC走过来对我说:”你的调假申请没有批准，部门经理说生产忙，我跟他说了好久，他就是不同意，还 ...
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） 乙方的工作地点由甲方根据实际需要安排。 四、财务总监的岗位职责 （一）在董事会和总经理的直接领导下，总管公司会计、报表、公司预算体系建立、公司经营计划、 1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁，亦可向人民法院起诉。 2、本合同未尽事宜，双方 ...
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今年3月份本人因在公司岗位调动和薪酬调整，在调薪申请表中的工作内容里要求公司给项目申报提成：独立申报项目提成3%，与其他项目申报公司联合申报项目 补助资金分别为150万和105万。 今年9月项目资金到位，我向公司总经理提交项目提成申请，总经理以当时没有约定清楚为由，拒绝支付项目提成，只说给几千元的项目 ...
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发放绩效资金，2014年底却没给我发。经询问得知，新年过后会裁员，要被裁员的人不给发绩效奖。但是年后到现在为止都没通知裁员。绩效奖也没补发。 人事通知调换工作岗位，我觉得公司是在变相裁员，不想给赔偿金。 问题： 1. 公司不给绩效奖是否合法，是否可以申请劳动仲裁？ 2. 如果人事以各种理由调动，想逼走 ...
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