年12月31日。现在由于忻州市电力公司改制解散忻州送变电工程公司，将原来送变电的劳务派遣用工全部推向忻州市电力建设公司。电建公司和直属分公司的总经理 劳务外包合同，同时重新核定薪酬，以前劳务派遣时与直属分公司的职工同工同酬，现在在我们派遣合同为到期时要求我们按照劳务外包合同薪酬领取，并威胁我们如不按照 ...
//www.110.com/ask/question-6892782.html-了解详情
被劳务派遣的劳动者是否享有用人单位同工同酬？是否存在周末双薪?还有，假设用人单位让电，而放假一周，但是用人单位要求用周末补回，请问这种做法是否合法？...
//www.110.com/ask/question-177626.html-了解详情
我在中国国电荥阳煤电一体化有限公司，劳务派遣工，也就是辅控，工资水平和福利待遇都和正式工差很远。按照国家规定是要同工同酬的，可是我们岗位没有正式工，也就没有对比标准了。公司还每隔几年给我们换一次劳务公司。请问公司这样做合法吗？我们怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2272137.html-了解详情
未公证的情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与新的劳务派遣单位签订合同后，会不会影响今后的命运。 4、频繁的变更合同单位会不 ，国家有这个规定吗。 6、本人到现在工作已近20年，仍然没有和正式职工同工同酬，工资微薄。针对本人的情况，是否有相关的国家法律、及地方性法规使我可以享受 ...
//www.110.com/ask/question-333098.html-了解详情
未公证的情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与新的劳务派遣单位签订合同后，会不会影响今后的命运。 4、频繁的变更合同单位会不 是否合法，有无欺诈行为 5、本人到现在工作已近20年，仍然没有和正式职工同工同酬，工资微薄。针对本人的情况，是否有相关的国家法律、及地方性法规使我可以 ...
//www.110.com/ask/question-333011.html-了解详情
消防员，工作安排、管理调动、奖罚都是电厂的部门职工和领导，工作地点也是在电厂里。不过合同却是和一个什么绿化公司签的，和电厂搞环卫绿化的那些阿姨一样 、福利什么的真有天壤之别。请问我这样的，算是临时工？合同工？劳务派遣？我能争取同所谓的正式职工同工同酬吗？ 另：如果说去打官司争取的话，单位肯定会解雇我的 ...
//www.110.com/ask/question-1751968.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务