、后勤和管理职务等同，这是由厂方认可的，可传厂方张xx作证，并有电话录音。附证据：⑾电话录音编号：1007103900.wav 时间：2008.10.7 时段：2分15 意见不批工伤的原因,就让辑查科按我之前的劳动仲裁去向厂里协商,于下午给我一个答复. 请问这是工伤吗？如我要医学鉴定的话去哪办理？1。 ...
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专业人士为我解答以下几个问题：1.我可否在仲裁时要求单位的主管和人事员跟我对质吗？2.如果他们否定话，可以拿出我跟他们通话时的录音作为证据吗？3.也不知道单位给我的两份证明书是不是可以作为“非本人意愿辞职”的佐证？4.在申请劳动争议调解时，除了要出示单位给我的两份证明书 ...
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的东东需要什么更直接的证据吗？已离职员工的证言算不算（在职的都不感言）？ 如果本人离职索要加班费是走投诉渠道好还是仲裁渠道更好？ 第二个问题： 受理我是否可以提起行政诉讼？或者告他们不作为？ 第四个问题：保监会曾经对电话车险发文要求保险公司电话车险必须使用公司统一录音电话跟客户联系，但是我们公司有主管 ...
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条在职二年多从没给到我的，但至今由于他们的不作为，还未为我解决问题。有多条通话录音作证。能否在仲裁或诉讼把这两个单位都推上被告席？ 2，企业老板在 员口头通知：钟师傅的工作关系到今天为止，以后不用再找我汇报工作的电话录音。这算算老板解雇我的有效证据。 3，13年合同到2月7日止。企业在14年4月12日 ...
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没有给出任何辞退理由的情况下，口头承诺只能给原告三个月工资、外加项目奖金5000元作为辞退劳动补偿金（录音1至录音4为证）；原告认为，被告不能按劳动合同法律法规 单位园区办公大楼大厅，仍无人理会（证据1内照片为证）。经与领导电话联系：原告：X总，我现在来XX报到了，您在公司吗？被告：来XXX报到？报 ...
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，这种一边倒的强调再结合以往她处理事情的公允度，我动摇了，是呀，我有证据吗？没有录音，生产经理不见得会为我作证，我………！无语，悲凉，还有说理的地方吗？我 是那份已经被自己放弃很多次的尊严。 我不知道该如何继续，可我已经无路可退！ 当我申请劳动仲裁的时候被告知我此次仲裁诉求与上次调岗申请劳动仲裁的诉求 ...
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下，估计是理亏了吧，又说这不是他任上的事，作为阳光保险集团山西省分公司的一把手就这样对待受害者吗？又过了一段时间，阳光保险吕梁支公司法人代表刘建武 有当时打电话的录音）录音里有阳光保险吕梁支公司法定代表人刘建武亲口承认有我的工资。 为了维护自己的合法权利，我去吕梁市劳动仲裁委员会请求帮助，可没想到提交 ...
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下，估计是理亏了吧，又说这不是他任上的事，作为阳光保险集团山西省分公司的一把手就这样对待受害者吗？又过了一段时间，阳光保险吕梁支公司法人代表刘建武 有当时打电话的录音）录音里有阳光保险吕梁支公司法定代表人刘建武亲口承认有我的工资。 为了维护自己的合法权利，我去吕梁市劳动仲裁委员会请求帮助，可没想到提交 ...
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我当月的收入，并不能证明就是我的工资状况。录音他们也不能作为证据，不达标文件的作假时间他们也没有办法，说这个及劳动合同是否规范，是否合法不归他们管，后来他 不要这个钱，不过在此还是要很感谢他。。。。。。 劳动监察大队出来，打市长热线， 一男同志接电话。详细说明情况，对方说如果监察大队说没有办法，他们也 ...
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