日，当晚经理以我请假阶段你的工作没人做，已经请了代理公司做我的事情为由，叫我明天不要上班了，把我辞退。他说会按天结算给我工资（病假不算）。 个人感觉他做的并不合理。 补充: 病假工资怎么结算？还有请问他既然没跟我订合同，第一个月也没缴金导致医药费自费的问题。。我能得到公司的补偿吗？ 补充: 还有就是， ...
//www.110.com/ask/question-1176513.html-了解详情
培训一个月并签订了一份培训协议，协议要求培训结束后需要为公司服务三个月，不满三个月离职或违反公司制度被公司辞退需要赔偿培训费用一千五百元,。公司是在我们 内我因为身体原因请了一段时间的病假，回来工作后公司以我经常请假和业务不达标为由劝退，并让我支付培训费用，请问这样合理吗？我能申请劳动仲裁吗？需要出示 ...
//www.110.com/ask/question-1847251.html-了解详情
23日）。由于几个月没有收入，只能办理了公司的离职手续后去领取失业金，所以11月25日去公司办理了手续. 请问：公司对我的做法合理吗？我可以争取公司补发我病假期间的工资和社保吗？公司辞退我，我可以要求经济补偿吗？ 感谢!!!...
//www.110.com/ask/question-2077023.html-了解详情
你好我是劳务派遣员工前期因病休假一个多月治疗好后回公司上班用工单位要求劳务公司开具病休证明，证明已开具也有医院开的假条但是用工单位负责领导不给签字还说休假超过一个月是要被辞退回原劳务公司。请问用工单位这样做合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2872896.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务