人研究发现，问题出在铁道部自定的加班工资、病假工资计算基数为“基本工资”上，劳动部对加班工资、病假工资的计算依据规定为“月工资标准”，“月工资标准”是指劳动者 给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。所以，月工资收入中所 ...
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及扣取的年终奖90元。25％额外经济补偿金2072.5元；生育医疗费和生育津贴3000元。以上共计人民币13362.5元。 3、被告自2006年1月至2008年2 ）被强制安排上夜班。2008年4月1日原告做人流手术休病假18天，被扣取18天工资300及18天的年终奖90元。2006年11月至2007 ...
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但实际上拿的工资是3900，包含有岗位津贴，补偿金是按前12月的平均工资计算，但在5/19-7/18月份之间我有请60天病假，请问前12个月的平均工资应该包括这60天的病假吗，还是应该除去这60天？应该按多少结算...
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