你好 我因摔了一跤 去医院检查 医院给出了一周的休假 而且医院证明 医生证明什么都齐全 然后公司要求其他员工陪着一起去复查 结果该医院提出无需请病假之类的 我想问下 1 是不是之前的病假已无效 2 那我之前去的也是正规医院 也是正规流程 为什么就不算了呢 3 公司还要我自费复查费用...
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根据不同伤病原因，可能有以下几种最终结果 5天的假期被批准继续执行，病假待遇也全部获得批准。（通过材料审核，伤病情况可信，假期申请合理） 5天 主管或经理至HR咨询原因或按规定“至公司指定医疗机构复查，以进一步确认病情或伤情。” 假期天数批准和病假待遇批准，这两者是不同的。 以上解释供大家参考 ...
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开出病假单2周和复查。5月6号早上8点前告知人事昨天看病一事和下午去交病假单。下午去公司，人事觉得上班没一个月就病假，就要求协商4月份工资和 公章)。(入职至今都没有签订过劳动合同和缴纳过社保) 证据:以上皆有录音视频(面试时没有)，病假单除5月24号到6月6号，都已经交给公司，我都拍照留底。招聘网站 ...
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（注：此指定医院有公司内部其它同事的家人在此工作）。为了能请病假，我按公司要求去做了复查，本来这家医院的医生也建议休假一个月，但后来在我中途一段 片子等所有资料信息都要给公司看，我觉得这是侵犯了我的个人隐私(除了医院开具的病假单)，我可以拒绝吗？ 最后，补充一下，我的职位只是部门的助理，根本不是重要 ...
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天）的休假，必须经本单位劳动人 事部门批准。各级劳动鉴会（小组，下同）或劳动人事部门有权向医疗单位提出复查，医疗单位应积极配合，实事求是地做出 复查结论。” 单是可以的，向公司说明后公司也没有提出任何异议。如果公 司当初和我联系要求说要第二家医院开具病假单，我当时也可以去另外一家医院检查并开具病假单。 ...
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本人离上海三小时车程，公司总部在上海，怀孕后请病假，二级医院的病假单都齐全。公司要求我必须在指定的三家上海医院复查，这样合理吗？而且我签约的是项目合同，到本月终止，公司希望我可以自动离职，怎么办？如果上海医院查出没什么问题可以上班，我必须服从去上海上班吗？或者我是否可以拒绝去上海复查？...
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上海单位外派到安徽办事处工作，患慢性病已在外地三级甲等医院开具病休证明申请休病假，公司人力资源部要求请先到上海报到,并到上海指定医院复查后再休病假。 1、公司要求是否合理？ 2、员工能拒绝公司的要求么？ 3、如果申请劳动仲裁，需提出哪些诉求？...
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你好 我想请一下 我已经开了医院病假证明 公司要求我复查 该医院说无需请病假 让我继续上班 是否之前病假无效了...
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礼拜又寄了份更正声明给我，感觉这公司的员工手册想写就写，想改就改）如病假两周以上的公司可以要求陪同员工去指定医院复查之类的，昨天还出了警告信给我，要求我收到警告信5日内去办公室进行协商，如果不去就是默认，请问我需要回信吗？如果不去的话那是不是她们怎么处罚我都是合理的 ...
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本人处于哺乳期。因产后身体不好，最近常请病假。向单位提供请假材料齐全，人力要求下次复查陪同。此要求合理吗？如果我拒绝，单位在这个时候，单方面为了针对这个事件修改规定，比如请假多久人力有权陪同啥的，这样的制度合理吗？我可以拒绝他们的陪同请求吗？...
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