无故旷工3天以上，当中有劝其回来工作，但是没有回来正常工作 并且影响了公司的正常生产，作为用人单位可以与其解除劳动合同吗？为了避免不必要的麻烦 请问具体需要怎么操作！劳动仲裁太麻烦了吧 因为不是一个人的行为 有 5-6个工人 而且我这边是私人小企业 直接解除合同的话会带来不必要的麻烦吗？...
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短信为证),短信平台又无法回复,本人继续咨询,明天领导会不会在不在门店,本人会前来报道,但不会服从此安排在门店上班.该领导回复,明天不在门店, 快递,说本人连续旷工3天,并在当天接到劳务公司电话,说本人因旷工三天,不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该 ...
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陪产假是13天。 今天老板给我打电话，说如果我2012-2-27号上班（正好休完13天），那么会被开除。我想请问的是，这样的话公司可以强行解雇我吗？如果开除 通过老板同意善自离岗，老板说算我矿工，公司规定：矿工3天就解除劳动合同。 公司以这个理由可以在不赔偿的情况下解雇我吗？ 补充：我请了多次，老板都 ...
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月了，而我的工资只发放到4月份，我有权要求解除合同吗？解除合同的话，公司拖欠我的工资要是已合同未到期，公司以我违约为由不给我了，我该怎么办？求帮助！ wawa198984 已解决 2013-11-18 回复(3) 公司以矿工三天把我辞退、并没有付我工资算不算违法 我该如果向劳动局投诉、 ...
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保险，目前公司以种种理由要求我自动离职，我想起诉至劳动仲裁，能行吗？ 3.目前我已经两天没有去公司上班了（估计公司会以矿工论处），明天是最后一天，否则以 合同，一是让我回去继续上班，但我不想在公司继续干了 6.我能要求公司解除合同吗？怎么才能做到离开公司，但公司还得支付违约金呢？但目前是未签订合同啊， ...
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可以辞退”之规定。法院为何不做辞退司法程序上的审理呢？ 2、 矿工问题；事实上1999年至2001年3月止，被告一对原告的上班工作时间是都不做考勤对待。因 技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时 ...
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，09年2月这三个月加班的情况，我现在是否可以要求单方面解除劳动合同，并且要求赔偿3个月的工资（我06年3月进入该单位至今）。据说我可以要求3个月工资的双 月，09年2月的加班向公司提出以上要求？！4：加班迟到或者未到 会被算迟到或者矿工吗？ 5：我现在是否可以因为08年12月，09年1月，09年2月 ...
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可以辞退”之规定。法院为何不做辞退司法程序上的审理呢？ 2、 矿工问题；事实上1999年至2001年3月止，被告一对原告的上班工作时间是都不做考勤对待。因 技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时 ...
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