没有与我续签合同，但我仍在公司继续工作，直到6月中旬，公司突然提出要与我解除劳动关系，工资结算到前一日。我能得到哪些经济补偿？我于2008年10月中旬 ，违心的在此协议上签了字。（补充一个情况：公司工资都是以现金方式发放，让员工在工资表上签字确认后收回，而且从来不给工资条。） 之前协议上的经济补偿兑现 ...
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本人插嘴：1600，两个月3200块钱。本人母亲：我说那值得吗咱去打官司？真是不值得，你别说3200，32000又能咋的？多那3000块钱我们能富 真实性，是否算作伪证？是否要承担法律责任？ 三、除此之外，第一次庭审对方未出具任何证据否认我是饭店员工及形成劳动关系，只是口头否认我的证据不能支持我的申请 ...
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，当时是朋友叫上一块去哪里干活的，就跟工地上打工的那种形式差不多。（对方是个公司） 2、摔伤时有工友在场，他们也帮我们出了证明，证明我是在工作 严重，还需要二次手术！ 现在是对方提出赔偿的金额我们不满意，后期可能要打官司，想知道前期我们需要准备什么材料？ 听人说这个需要先确认劳动关系，请问怎么确认？在 ...
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的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议其实都是公司设的陷阱,我不同意签署.但负责人力资源的主管威胁 个工作日内,甲方将前述转入乙方就职期间的工资帐户. 4.乙方确认除离职结算外已经处置完毕其在甲方所有因劳动关系而产生的权利,乙方不再向甲方主张任何基于 ...
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公司拖欠工资.去仲裁手机短息联系能证明劳动关系吗?短信里有提到抱欠工资.老板回的信息里有提到是欠钱，没钱要等,一直拖着！工资⺁结算时我在手工签时 也同时离职）可能不方便或不证明.没有工作服厂证保险.请问我去申请仲裁胜算吗？开支多少钱.我夫妻俩同进厂（四五个人）同时离职.妻子在老家有孕不便过来打官司....
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依据，以法律为准绳的基本原则，你陈玉峰、赵海金的起诉不属于人民法院的确认范围，将起诉口头驳回的话，我张树廷是不是就一分钱的损失都不会遭受，根本 被法院非法扣押，由于人权物权的失去，这又涉及到经济的来源，因为打官司要花钱，15万元债务要增加，要偿还，还有一个时间的因素，那么一个人权、物权失去控制1个月是 ...
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，我们也不接受仲裁，她可以到法院起诉我们。我也咨询几个律师，他们都说打官司我肯定能够把保额损失拿回来。 内容见以下。 标题 投诉信诚人寿误导销售，投诉服务管理 买个安全买个踏实，信诚业务员代表公司展业，公司是要负责的；如今业务员被解除与公司的劳务关系，公司不能撇开责任，让客户来承担这个损失。我对信诚 ...
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，后期经仲裁，法院确认劳动关系，最后结果被判劳务用工。在我收集证据打伤残官司时，突然了解到医院电工岗位长达9年多不设专职电工，都是以劳务用工方式 （因为危险隐患经过整改了） 咨询：我除了打伤害赔偿，是不是可以告他们故意伤害刑事案。 由于自费治疗，现在要打官司，我就的法律援助了，已经没有能力支付各方面 ...
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本会认为，申被双方劳动关系事实清楚，本会予以确认。被申请人以申请人不服从工作安排，擅自更改成品台账造成重大损失为由解除双方劳动合同，然员工手册并无不服从 我在该公司工作10年应该是十个月的补偿金）。劳动法规定违法解除劳动合同应该得到补偿金，劳动判决上为什么还说 于法无据。还有我要打官司有多少的胜率。请 ...
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现告知不再续签我的劳动合同，并只补偿3个月的赔偿金给我。 上一次签订劳动合同是2007年9月1日，签了三年，至今我的连续工龄已满11年。但人事部说我的 的态度比较坚绝，确认要终止我的劳动合同关系，我对这种绝情的处理也很死心。烦请诸位在赔偿金方面给我一些专业的建议，只要是可以争取的，打官司和仲裁也要进行 ...
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