辞职后在不知情的情况下公司多交了一个月的社保，费用是自己全部承担吗...
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，从2014年8月开始，一直到2015年1月，公司拖欠工资共6689元，社保从2014.12月至2015.2月一直没给交，后来实在没办法了，只能自己 过公司领导，2015年2月的社保由自己全部承担，所以公司承担2014.12-2015.1月的社保共1930元（含滞纳金），公司所欠费用共8619元，多次 ...
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是承当一半的费用。至于这3个月以外的病假公司说不会给任何工资，社保费用也是要自己全部承担的。理由是公司员工手册上说每个月最多只有7天病假（员工手册我们员工从来没见过，也不知道是真的假的）。请问这样合理吗？能告诉我该怎么办吗？谢谢啦~...
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企业给员工买社保时，有什么规定？企业应该承担多少？这个有明文规定不，在企业里如果要用自己承担所用买社保的费用，这样合法吗？如果遇到这个情况（在企业里买时，自己承担全部社保费用）该怎么办 进入企业后多少时间就要买社保？是不是企业全部的员工都要社保？对于费用承担的比例有没有强制的规定...
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，4.1日正式离职，离职手续也已办理完。现原公司扣着工资不发，说是让我自己承担4月份和5月份的全部社保费用，而且离职证明说是如果不承担不给提供。明明是公司的失误没有及时停掉我的社保，现在却让我承担全部的费用，这样合法吗？我个人的意思是我可以承担我个人的部门， ...
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您好！请问二个问题:1.员工请假二十天公司要员工自己承担全部社保费用合理吗？2.公司为员工买社保是按比例限定人数购买的吗？谢谢！...
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您好，公司规定一个月不上满16天社保费用全部自己承担或者停缴。我因为身体原因担心以后请假上不满决定辞职。 但是之前签订2年服务协议，培训费7000元还有一年服务期。 我辞职需要赔违约金吗？百度说公司违反劳动法38条，我辞职不属于违反服务期约定，是这样吗？谢谢...
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3月6日申请离职，4.1日正式离职，离职手续也已办理完。现原公司扣着工资不发，说是让我自己承担4月份和5月份的全部社保费用，而且离职证明说是如果不承担不给提供。请问这样的情况胜诉的可能性大吗？...
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公司没有给交社保，也未告知。2015年10月才意外得知此事，去社保中心查询，得知我需要缴纳7100多元，打电话到公司，公司说我原来的工资不够扣，可是当时我每个月工资收入还有1000左右，现在要我自己承担所有社保费用，即企业和自己的全部都交，请问这样合法吗？我应该怎么维护自己的合法权益？ ...
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我们公司一年结一次工资，我老婆去年11月回去生小孩《晚育》，之后就没有过来。《请的产假》到今天公司说要辞退，我去办理了手续，但公司却要我承担今年1月份到现在的社保和公积金的全部费用，公司的做法对吗？，如果要承担，是产假后的要承担，还是公司说的时间段内我要承担。...
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