），并且有公司领导强制加班的大量邮件记录（电子档截屏），问题是：我是否可以起诉公司要求支付7年多的加班费？ 2、被公司淘汰时，公司有之前年度分配给我的 电子档证据（公司内网上截屏图），现在是公司淘汰我不是我主动离职放弃，我是否可以起诉公司要求支付未支付完的这些递延奖金的剩余部分？ 3、公司之前是按司龄 ...
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6年以来单位应缴 社保费用的那部分金额给我，还有是6年以来我的加班费，然后我自愿离职。 单位在咨询过律师顾问后给我回复的是： 1.单位应缴部分社保 1.单位应缴社保的费用有我自己工资内出，这种做法是否违规？ 我是否可以向单位追 缴这部分社保费用？ 2.加班工资的追溯时间是如他们所说的只能算2年内的吗 ...
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双加，很少有休息时间,更让人气愤的事情是，本来两个人的工作量，由于之前的两位员工都离职了，他们的工作都交接给我一个人完成。我要求公司支付加班 ？我自己记录的上下班打卡时间是否可以作为实际上班时间的证据？另外，万一公司辩解说我没有主动申请加班而是自愿加班，不支付加班费怎么办？加班期间在公司发的邮件还有 ...
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之前在oppo研发中心上班，朝9晚11，周六加班，受不了离职了，最近发年终奖只给了1万，本来我们拿加班费都靠年终奖体现的，平时月薪都比较少，按我 ，有在公司附近晚上吃饭和下班打车的记录。 想请问律师们，拿这些证据申请劳动仲裁是否能要得到加班费。我在oppo还有些好朋友，如果需要的话，可以拿到人证录音。...
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之前的公司制度为，工资为年薪，员工加班时不支付加班费。但是在发半年奖时，会考虑上半年的加班情况发奖金。 离职时提前一个月递交辞职报告，我6 是否也应该发给我半年奖？如果不发奖金，是否应该补发我上半年的加班费？ 如果什么补偿都没有，是不是违反劳动法？是否可以起诉公司？ 如果起诉能否确定胜诉？ 当时的加班 ...
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能力等原因导致其工作不能在正常工作时间内完成而加班，或乙方擅自加班，或未经甲方书面批准加班的，则甲方不予支付加班费、不予安排调休，乙方对此知悉并同意。 （三） 需要使用该已经记录需要保密对象的载体或乙方离职的，乙方应返还该载体。若该载体由乙方自备，且该需要保密的对象可以从载体上消除或复制的，甲方有权将 ...
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能力等原因导致其工作不能在正常工作时间内完成而加班，或乙方擅自加班，或未经甲方书面批准加班的，则甲方不予支付加班费、不予安排调休，乙方对此知悉并同意。 （三） 需要使用该已经记录需要保密对象的载体或乙方离职的，乙方应返还该载体。若该载体由乙方自备，且该需要保密的对象可以从载体上消除或复制的，甲方有权将 ...
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开庭。 想咨询： 1. 未签劳动合同，已快3年，是否我已过了诉讼时效？是否可以申请支付3年36个月的双倍工资赔偿？ 2. 没有被辞退 的证据？ 3. 2010年1月以前的养老保险,我是否可以增加诉求申请? 4. 关于加班费, 是否能支持? 对方是否可以说,之前已有默认的约定就是周六固定上班,给的工资里 ...
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上班 但是我事后请了年假和事假期 现在公司劝退我 并且让我签署自愿离职 但是我10月22日正式离职 公司不支付我10月工资和帮我缴纳社保10月未 确认 她答复说扣除之前几个月的未来上班的工资 是否合理合法,并且入职以来公司一直加班 未支付加班费 但是公司承认加班 并批复加班饭贴和报销车费 请问可以索要 ...
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。三个月之后加班情况变少了，偶尔才会有，但是从未支付过任何加班费，我在这工作两年多了最近准备离职可以追讨之前的加班费吗。原本上班是有打卡的但是打的卡都在公司里，现在已经都销毁了，如果有对话时的电话录音提及此事且对方承认有这件事的存在是否可以作为证据...
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