您好，是这样的，我是跑业务的，现在已经辞职了！离职的公司划分区域，但是在任职期间我跑到别的分公司区域签了个单子，不小心被别的分公司发现了！按照公司规定，单子无情的被划给别人了。但是路费花掉了200块，一点提成补偿都没有！但当公司发提成的时候，由于上面没跟财务沟通好，给我发了一部分提成，现在结算时 ...
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档次。所以在4月和5月分的工资里多发了我一个点的提成。在我离职后的工资中直接把这部分钱给扣除了。另外公司因为项目原因在项目没有收回全款的情况下我们 的提成能不能拿回来？请给我一些专业的意见。谢谢！！！谢谢各位老师的建议，但是公司关于提成的算法财务是另一套算法，之前没有和我确认过。现在公司只要认定是财务 ...
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结算提成，采取按月预发方式，预发工资主要由基本工资、绩效工资、补贴、奖金和加班费几部分构成。且公司一直没有公布明确的提成结算方案。我打算辞职了，但又担心离职的时候，公司结算提成后，肯定会说预发已超出提成，会以此为借口或者为难扣证件、或者要求偿还多发部分，请问我该怎么办？还有一个担心 ...
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其它项目提成一直让部门经理沟通也未能发放。4月底由于3月份工资、提成未发放，团队人员已离职3份之一，公司安排新项目制作，因制作人员不足，人心已乱，被我们经理给 的工资他们先发了，而且也发多了2000。5月份工资他们也先发了，也多发了2000.好吧，我们5月份的工资也被拖着不发，我们当时想着妥协一下把那 ...
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代通金一个月，但是我的加班费按照计算都有3000多了，但是公司以没有充足理由证明我在加班不给我，后来离职后，工资一直拖欠不给，拖了两个月发了，结果发了 的，多了2000多，因为当时正是过年，况且我在职时候有做项目我以为是提成奖金，结果一个月后，公司竟然回说发错了。原本不是我的过错，而且我们并非好聚好散 ...
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到2014年5月底辞职，公司未对我签订劳动合同和未购买社保，工资开始说的2000+100电话补助+不买社保多发300+5元一件事的提成，1月份的工资拖欠 没 麻烦指点下 谢谢！！问了劳动局 要我提供证据，请问需要哪些证据？我有公司以前发的工作牌能证明劳动关系，还有以前同事可以作证 请问下我需要怎么做， ...
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上司面子，答应，他协商佣金给我们全发再多发一个月工资，但事实上佣金并未全部给我们发放。 我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表，有经理签字 因未签订书面劳动合同而应支付的双倍工资差额 元（每月应得工资应为1500+提成×2）； 3、依法裁决被申请人向申请人支付非法解除劳动关系的双倍经济赔偿金 ...
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碍于上司交情同意他协商佣金给我们全发再多发一个月工资，但事实上佣金并未全部给我们发放。 我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表，有经理签字 因未签订书面劳动合同而应支付的双倍工资差额 元（每月应得工资应为1500+提成×2）； 3、依法裁决被申请人向申请人支付非法解除劳动关系的双倍经济赔偿金 ...
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工资里面，可是工资条只是显示基本工资2300，用公司账户发，我朋友是业务，提成就是老板私人帐号发的。今年九月底离职，老板就多发了十月份工资三千，11月就没有保密费，没有禁止竞业费。其他律师说，因为收入有8000-10000，所以提成部分是可以包含保密费和禁止竞业费，因为老板没说会付那些费用，我朋友 ...
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我是一名给个体工商户打工的销售业务，期间有别的同行业高薪挖我去他公司，我用其他理由口头通知老板离职，老板也口头同意了，期中最后一个月工资，因为工资是保底加提成，提成没有算，就没有发。一年多发工资都是计算出来以后，现金发放，有一两次是工行转款 ...
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