到10点将手头工作任务全都做完，第二天便不去公司强行离职，后公司要扣我（10月整月和11月10天工资总和）一半工资，请问这是否合法？在这个公司上班期间加了 被老板气走，后来所有任务都压在自己身上，连续加了2周班，感觉吃不消就强行离职了。当天晚上加班到10点将手头工作任务全都做完，第二天便不去公司了，第 ...
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公司先拖欠工资三个月，后主动辞退我，我正常手续离职后，月底结算工资，公司说我工作失误给公司造成损失，只给我一半工资剩余一半等项目决算，后看是否亏损，亏损就扣除这一半不亏就给我...
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迟到3次扣除我当月一半工资,这样合法吗（而且我每次迟到就迟到1分钟左右）？我应该怎么做。（公司制度规定月内迟到3次就扣除全部工资，这样合法吗？）而且我辞职 2个月以后 今天才给我发，我第一次打电话，他说公司制度规定离职后2个月才能拿工资。今天如果我不打电话要，他 ...
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次错，后来公司领导出面摆平了，没有酿成公司经济损失，然后在一个多月后就是前几天突然发邮件要内部处罚，要扣除6月份一半工资，但是员工本人没有签过字也没看过 大，没有本人签字同意，提起上诉，然后老板就生气了，让人事以试用期课题考核不合格和给公司造成重大事故责任为理由直接开了离职通知书，让明天都不要上班了。...
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我自2010年6月进入公司工作，合同签订一年，2011年6月到期后一直没有续签。我2014年2月主动离职，并递交了书面的辞职信，公司结算了当月的工资和社保。但对1-3月的业绩提成，公司说我非正常离职，要扣除一半的费用。请问我是否能申请未签合同的双倍工资以及其它相关赔偿？谢谢...
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因为培训前就让我们签了一年的合同，而且要扣除我未离职前的春节假期的工资。试用期工资也是只给一半钱，说剩下的一半要在正式员工的第三个月返回给我们。 相关离职手续。但是2月份期间有春节假8天，公司给予的法定假期。但是现在离职后拖欠了接近一个月了还未结清我所有工资。 3.说要在我原本1800多的工资里面扣取 ...
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。在职期间有与上司协商把加班时间作补休填补迟到时间。而现在离职后公司说我11月和12月份没有填补迟到时间而扣除迟到费用合计：1493元。而离职前 一条吗？我该如何搜集各方面的证据？手上有一个员工证。还有一离职后公司发给我的工资核算表格。但是上面没有标明基本工资是1800而是基本1500，交通通讯餐饮等 ...
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后被告知现在所属于厚峰公司管理，工资也是由厚峰公司发的，在巧克力店铺的第一个月提成工资被扣除了一半，说是实习员工工资提成要扣除一半，第二个月转正了就能拿到当月的全部工资。 后来我在7月10日提出了书面的辞职申请，在7月31正式离职，本该是8月15日就可以拿到7月 ...
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培训前就让我们签了一年的合同，而且要扣除我未离职前的春节假期的工资。试用期工资也是只给一半钱，说剩下的一半要在正式员工的第三个月返回给我们。 办完了相关离职手续。但是2月份期间有春节假8天，公司给予的假期。但是现在离职后拖欠了接近一个月了还未结清我所以工资，说要在我原本1800多的工资里面扣取1000 ...
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完毕，项目经理等都已经签字同意，4月16日在公司办完离职手续后离职，但是回公司办离职手续结算工资时，却说未执行完合同的绩效要扣一半，而且押着我的2月份、3月份、4月份的基本工资还没发放，到5月14日打电话回公司问，公司要求我写一张工资已经全部结清的纸条，并签字，但是签完字后工资在8月1日 ...
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