我一封电邮，内容是员工手册，比列出了------------I 项第7条， 1， 提交辞职信后，员工将失去公司提供的各项福利以及年底发放的提成余额。 ----------------------------------- 不知以上条款是否符合劳动法，此项条款是否属于霸王条款，真的就让老板扣我的血汗钱 ...
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本人是2010年6月份离职的，按公司规定工资押后一个月发放。在8月份拿了一部分钱，但是还有两个单子客户未付清尾款，所以公司不给。说必须要等客户 是必须等到客户把尾款付款了才能拿到这部分的提成呢？我要求他们立即支付但是他们非得说按公司的规章制度来！必须等到客户尾款付清了才能给！我实在不知该怎么办！有没有 ...
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工作不到位造成损失的业务). 3. 业务的提成的发放:在定单顺利完成出货,货款到公司帐上后,下一个月的工资发放口,发提成的50%,余下的50%做为业务的 态度恶劣，不服从管理，无理取闹或消极怠工的员工，公司将予以辞退，且须在24小时之内移交完所有公司物品。 5》业务员离职必须提前一个月向董事长提出，在 ...
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期间销售了多套写字楼，一部分客户已付完房款，该公司也按约结算了佣金提成，另有一部分客户未完全付款，公司按付款比例结算了部分佣金。到2011年7月解除 劳动合同。我应向仲裁委员会向哪家公司提出仲裁，还是可以关联仲裁，关于客户已经付清房款的举证问题应该如何进行，我离职后不在此公司了相关举证相对困难。谢谢王 ...
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10月份的工资，还未收到11月份的跟业务费（因为是做的跟销售有关的，所以有业务提成，一般是年终一次性结清的）。公司的制度是离职人员正式离职后两日内行政人事结算所有费用交于财务，财务部两日内审核并支付所有费用，江苏省工资支付条例也有相关规定，离职之日起两日内一次性付清劳动者工资。我已跟 ...
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要等到银行放款后才能拿。后期所售房屋银行都已放款，提成扣押在财务迟迟不发。公司以很多问题客户（办不了按揭的客户和其他问题 未付清放款的客户）未解决而拒发。我从离职后至今2011年11月，一直都还在处理前公司问题客户的事情，而今，所有问题客户都已经解决， ...
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300吨的合同，总金额在200万左右，交货期45天，分批交货，分批付清货款。当时收到预付款60万元，后因客户资金有问题，总共发了220吨，60万预付款抵货款还剩余 准备货款送货，一直没有执行。已经过去有半年时间了，目前合同也未取消，公司也迟迟不处理就这样拖着，本人的业务费用也不给结算（本人打算离职）。...
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原负责A方业务的业务员已经离职B方公司，但因A方未将货款付清给B方公司，B方公司就以此业务员未将货款收回为由拒付此业务员的工资+业务提成，而此业务员与A方的 提成先支付给自己，自己给A方写个收条(相当于B方公司被扣货款里支付出去)，但A方担心给此业务员后，B方公司到时候不认此账，请问如何处理这件事儿？...
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以个人名义替公司签了一份合作合同，合同注明项目款分3期付清，前面2期一直都是公司财务在支付的，最后一期财务休假，所以没有按时支付尾款。因为合同是我签 以后，老总就离职了。离职时未交接这部分款项给新的负责人。现在公司因为资金问题不愿意支付这笔尾款给我，这答应以达到业绩要求的情况下以提成的形式慢慢补给我， ...
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