日入职，2019年11月14日告知被辞退，期间还有10天婚假未休，公司应该如何赔偿？ 公司告知是赔偿1个月工资，同意支付工资到12月13日（支付提前1 就工作满了1年，公司是否需赔偿我2个月工资和10天婚假工资？现在还在协商阶段，未办理离职手续。 公司的赔偿建议是赔付一个月工资，公司告诉我辞退补偿金“ ...
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以前少，因此本人不愿意选择这2个岗位。 公司又提出巡岗制度，每月按最低工资支付，可以自己寻找岗位或在外找工作。此项制度是否有效？如公司解除合同，巡 提出解除劳动合同，并追回住房公积金，能否得到支持？具体能得到多少赔偿？如签订了离职协议，住房公积金还能追回吗？现和公司谈补偿金比较顺利，但一谈到住房公积金 ...
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