2006年工资套改时有人给造假2年离职学习，我2019年才发现，怎么办？...
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寒假工干了一个月，因为有事离职学习，店家说干不到过年来句要扣百分之30工资，可是事先没签合同说这个，只说至少干一个月，这样我可不可以去劳动局告他？...
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在班上干了干个月底要离职学习 可以老板不同意我月底走 如果我直接走了老板有权利不给我发工资吗...
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异议。我于是与新单位确定了劳动关系，但是在办理离职手续时，公司突然变卦，要我赔付29300元的日本考察学习费用，并停止了我的社保，使我的社保没法 ： 1、公司要求退还11500元的学费是否合法； 2、公司要求退还29300元的考察学习是否合法； 3、公司将我免职和扣发奖金的做法是否合法； 4、公司如有 ...
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书面辞职，7月25号办理辞职手续，单位人事科要求赔偿工资及学习费用的三倍的违约金，本人不同意支付，单位不给离职证明，办理手续变更之类的，请问我一定要给支付那么多钱 这规定呀，要是知道肯定不会签字了，现在是不交那么多钱，手续办不了，离职证明也拿不到，执业证变更也拿不到，但我但是也不知道劳动法有这个规定要 ...
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为最基础的知识并未进行专业技术上面深入培训，也未出资让我学习，只是公司老总，老员工进行相关讲座学习，但是他说他们花了时间和精力所以试用期没完就走要扣 也可以啊。1053645058，请帮助我一把。感激不尽。 我也去劳动部门咨询了，说还未离职前的假期，包括春节假期这些都是有工资的。现在只给我三百元工资。 ...
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我学习，只是公司老总，老员工进行相关讲座学习，这种试用期不到的违约金是否合理？再就是，他不仅要扣除我1000元培训费，因为培训前就让我们签了一年的合同，而且要扣除我未离职前的春节假期的工资。试用期工资也是只给一半钱，说剩下的一半要在正式员工的第三个月返回给 ...
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我毕业后在一家私营企业上班，合约为四年，我已经在这工作2年半了现在我想提前离职，但公司要求我赔偿在项目学习期间的费用，要不就不让离职或者不给 赔偿费用为100*距离合同期满的月数/合同期总月数。如果我按合同法规定提前一个月提出离职，请问公司要我赔偿这部分钱是否合法？我是在北京工作的。我们出差期间是有 ...
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次两天时间，授课时间由9月-12月，凡在授课期间员工自主暂停培训学习，公司将向员工要求赔偿3000元/人。 4.请问这个赔偿是否合理？ （此员工（刘某）已转正）麻烦各位专家解答一下，急需，谢谢！劳动合同中没有离职后要求赔偿的这项约定。...
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