个月的1000块奖金发放错误，要求我给予归还，请问我是否有权不归还？为什么？(我当时以为是奖金，而且公司也没说发错的问题，钱是在离职前一个月的工资一起发的)现在已经了解需要归还了，但那个月由于多发了1000，导致我多交了近100的税，我可以找公司要回吗？...
//www.110.com/ask/question-1123618.html-了解详情
公司同事签署离职协议（离职时间是2016年7月），但是没有归还公司平板，约定好时间8月中旬（2016年）归还，但是到约定时间以公司未发工资为由不予归还，公司将 扣款归在我头上，应该怎么维护自己的合法权益，多次协商未果，还恶言相向，也联系过她家人，但是依旧未果，后来公司解散了，现在如何追还我之前垫款？...
//www.110.com/ask/question-11686230.html-了解详情
你好。未按照合同期限就离职。公司要求归还医保中公司所缴纳的费用。是否合理。若是在合同中标有未按照期限离职要归还。职工签字。是否职工应按照数目归还。...
//www.110.com/ask/question-3374548.html-了解详情
向公司说明，个人任务辞职手续没有办完，不算离职，因此会在短期内汇到公司办理完剩下的手续，公司则说不归还财物，不清算工资，个人认为应该是同时，对否 要扣罚2倍的工资，有4000块钱多，这个文件是否有效力？我是否应该交纳公司要求的违纪罚款200元，另外还要扣工资4000多？如果这样，我还要倒贴。请问我是否 ...
//www.110.com/ask/question-2633.html-了解详情
我之前在某公司上班，离职后公司要求我归还公司设备，上班都有监控，我并未带走公司设备，公司说我不归还就要起诉我，这种情况我该归还吗？...
//www.110.com/ask/question-14386075.html-了解详情
半年，离职时公司要求我退这半年的五险一金的钱，是否合理 身体原因停薪留职半年，想换份离家近点的工作就回去办了当天的离职，公司说这半年交的五险一金的钱1万多，要我归还。他们还把归还的这点写在了劳动关系解除合同里，当时我急着走没注意就签了字.. 我 ...
//www.110.com/ask/question-6527694.html-了解详情
离职后公司拖欠公积金和社保，因此没有归还电脑。两年后将电脑归还，公司答应补缴拖欠的公积金和社保，但是电脑的这就费用需要由我承担。计算的这就费用与我社保所补缴费用基本相同，是否合理。...
//www.110.com/ask/question-15865035.html-了解详情
我在2011年5月从一家公司离职，同年8月该公司以追偿为由起诉我需归还公司40000元，同年12月法院判决我需归还，于是我在判决生效后自己扣除了该公司没发放给我的1个半月工资及报销款等款后将余款交给了对方律师。并将扣除款项情况告诉了对方律师。 2015年11月，对方以 ...
//www.110.com/ask/question-5762175.html-了解详情
我想咨询一下，离职后公司继续为我缴纳全部的公积金份额，包括个人和公司，现在要我归还，我是要把全部（个人+公司）归还，还是只归还公司帮缴的个人部分（因为个人部分也是公司出钱的）...
//www.110.com/ask/question-4991518.html-了解详情
您好，请问在试用期九天离职，公司是否能归还上一份工作的离职证明，公司方面说需要留档防止上面有人查，具体是政府哪个机构会查试用期离职的前员工？...
//www.110.com/ask/question-11452238.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务