五号一齐结算,我说按照劳动法他应该在我离职当日一周内结清,但他说公司本该提前一月,所以我的所有工资都要延后一月结算,是否合法?谢谢!另我进公司开始承诺会签订合同,至今未有任何合同,我手上也没有任何书面证明,只有问工资时老板口头许诺的电话录音,我是担心,如等到下月仍未支付工资,纠纷起来 ...
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出信用卡内的所有可刷额度3万元整，后每月还款日老板安排公司员工在老板熟悉的POS机处以套现的形式进行透支额度处理。 刘庆华于2014年1月份离职，在离职前 归还，经过协商，在刘庆华与银行沟通协商一致的情况下，银行同意以分期的方式偿还银行欠款，所欠工资与当日结清，在后来银行打电话给刘庆华本人要求归还银行 ...
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。我的诉求是1.结清我4月和5月工资，2.赔偿逾期未付工资的25%。因为三月份工资到5月3号都没发也没有任何解释，公司所有员工去劳动监察大队投诉 我四月和五月的社保和公积金（公积金没有按照合同金额交，按照上海市最低标准交的）。请问我的诉求是否合理？胜算有多大？需要准备哪些证据？能否申请到更多的补偿或者 ...
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小时，但双方同意按8小时计算，加班日按实 际工作时间计算・乙方同意，无论甲方是否办理相关备案手续，加班时间均按综合工时计算。 第6条甲方为乙方提供必要的劳动 缩短或延长上述合同结東通知期，工资结 算至离职当日。 第24条乙方离职时应按照甲方要求交接工作，归还所借的工具、资料与借款，结清尚在乙方的 经营 ...
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个月，入公司之前签了一份协议，每月工资的百分之二十提留，辞职半年后结清，如个人原因离职提留不予发放，请问这个是否具有法律效力，其次公司没有按合同买保险，辞职当日和公司签了另一份协议，辞职后一个月把所有的提留全部结清，但现在两个月了，公司反悔说不给我结钱，因为我入 ...
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个月，入公司之前签了一份协议，每月工资的百分之二十提留，辞职半年后结清，如个人原因离职提留不予发放，请问这个是否具有法律效力，其次公司没有按合同买保险，辞职当日和公司签了另一份协议，辞职后一个月把所有的提留全部结清，但现在两个月了，公司反悔说不给我结钱，因为我入 ...
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