称之前的邮件不算数。 且我又被告知，根据公司规定，15日之前离职一律不支付当月的社保及公积金。 现在与公司协商，但是公司一直拖延时间，迟迟不给予回复。请问我该如何维护自己的权益？谢谢！我想了解下，在我未同意的前提下，公司单方面更改离职日期（如问题中提及的将15号改为14号，称之前发的邮件不算数）这种 ...
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问题是：新入职员工，入职时公司给予基本工资6000元，全勤与绩效奖金7800元，员工社保与公积金补助1200元，合计：15000元。从入职日计算，公司连续 公司按薪水计算制度，扣发当月奖金的60%。当月该员工并未提出任何意义。第四个月底，该名员工由于个人原因提出离职。该名员工离职后，向公司所有员工群发 ...
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薪资。 7、2019年1月开始，集团总公司下发了拖欠工资解决方案，以么个月发放当月应发工资和最远欠薪月工资的形式（既每个月实发两个月工资），发放拖欠 无果，我可以通过哪些其他法律手段要求公司尽快补齐社保公积金欠费？这一点非常重要，因目前欠费状态，公司无法减员，会导致离职后我无法在新入职公司参保，给我的 ...
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我与5月4号向厂里提出离职，厂领导同意后办离离职，为什么厂里不给我买当月的社保，厂里是把工资压了一个月，我是不是应该亨受当月社保和，住房公积金，有相应的法律法归吗，我应该怎么办。...
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我与5月4号向厂里提出离职，厂领导同意后办离离职，为什么厂里不给我买当月的社保，厂里是把工资压了一个月，我是不是应该亨受当月社保和，住房公积金，有相应的法律法归吗，我应该怎么办。...
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单不然拿不到本月的钱，可是由于我部门的特殊性我即使去了也办不了，后她表示会与我领导联系，之后没有任何答复。 3月1日 晚9点，公司人力工作人员通过QQ要到我电话 她表示我本月只上了三天班，而她请了3天年假不知道我离职了，她给缴了我本月的公积金和社保。她在电话里还说如果不退给公司会仲裁,还有会影响我下个 ...
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如员工手册、公司政策须知之类的） 3、本人深户，公司仅按深圳最低工资购买社保及公积金； 4、上班时间8：30-17:30，无任何上下班打卡需求和设备，也无 及即将面临的问题，想要咨询如下： 1）按照合同法，未签合同我是否可以在离职后提起劳动仲裁要求公司支付自第二个月起的2倍工资差额？因为我是主动离职， ...
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有关规定提取各项基金，按时交纳各项税款，按时给公司职工交纳劳动保险、医疗保险以及住房公积金等五险一金。 二、财务人员职责 1、本公司财务人员设会计、出纳各 并经公司领导批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放的当月。 七、 凡违反本公司有关制度，情节严重者， ...
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元+全月奖金福利9800元+社保、公积金补贴1200元=15000元 2） 第三个月，由于销售员销售业绩一直为零；根据《销售人员工资与奖金福利管理办法》，公司 只按全月奖金福利的30%发放，是否构成克扣工资的行为？ 4） 该员工离职后的行为，直接导致公司失去的订单，以及不良影响，是否构成某种犯罪行为？ ...
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忙过之后续签，之后一直没有消息，到9月2日提出离职，领导同意，9月22日正式离职，离职后并未结清当月工资，之间领导一直以没有时间为理由并未办理转档手续 10月17日才办理并发放9月份工资，并私自动用我的工资交了10月份的社保及公积金，要求我自己承担，请问这样的情况我是否可以要求公司赔偿我8、9月份双倍 ...
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