9月15日我莫名的收到公司给我的快递，快递里赫然一张工作交接通知书，通知书里内容如下： XXX: 你自2015年9月9日起提出辞职后（首先，我是于8月10日 ，逾期不到，后果自负！ 于是我生气了，我给公司打电话了，刚开始的事给我办理离职手续的同事接的，我问她怎么回事，她说总经理说我没交接明白，让我回去 ...
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我离职手续上写着:我由于2013.11月有事回家后，电话通知他们说我要辞职，但是无法正常办理离职手续，公司给我打电话我电话已经换了，所以按照我自动离职给我 我手机号没有变更过。请问我应该如何维权。 我去看劳动监察大队我的辞职，内容属于自动辞职，如果是公司辞退我，我是不是可以得到相应补偿？或者是可以领取 ...
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员工办理完离职手续，内容里有与我单位解除一切劳动关系，与我公司无任何经纪劳务纠纷，我单位愿意承担不证明内容不实的法律责任，离职后发现之前这名员工采购的东西对不上数，是否还能追责金额在5000左右 员工现在失联状态，签订离职关于经济问题纠纷这个问题，是不追责也比较困难...
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员工办理完离职手续，内容里有与我单位解除一切劳动关系，与我公司无任何经纪劳务纠纷，我单位愿意承担不证明内容不实的法律责任，离职后发现之前这名员工采购的东西对不上数，是否还能追责金额在5000左右...
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试用期3000元，转正后3500元，年底8000元，合计年薪5万元。 而现有的劳动合同内容为：每周5天，每天8小时，试用期4000元，转正后4000元，年底2000元 ，全由其个人行为所致。此后，公司多次电话联系其，让A来公司办理离职手续结算工资，均不予理睬。无故拖托时间，等过了法律法规规定的支付工资 ...
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正在办理离职手续，在工作交接的过程中，我已经把客户的办公电话提交给公司备案，公司要求我在客户不知情的前提下将客户私人电话提交给公司，这样的要求是否不 给我开具离职手续，我现在是否可以去劳动监察部门投诉？因为不给我开具离职手续所耽误我无法在新单位入职是否可以申请赔偿？（协议内容都有短信和录音作为证据）...
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给我经济补偿，我拒绝签订。到现在已经一个多月了，但公司迟迟还不给我办理离职手续。现在我找到新的工作单位了，我是否可以直接过去上班？我的公积金和社保该 限制协议： 1、我就是普通员工不满足法律签订的条件。 2、协议中包含了很多限制内容。很多限制都是非常含糊的。 3、协议条款只对我做了限制和赔偿十万的约定 ...
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。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可离职。否则承担违约金叁仟元整。 4.乙方未办理离职手续，甲方连续通知两次，仍不来公司办理离职 按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规规定的劳动基准和甲方依法制订并 ...
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公司董事长短信申请辞职后，连续请假一周，假期董事长批准，离职说当面在谈，假满后我直接到公司办理离职手续，由于总经理不在岗（拖欠总经理8个月工资），我无 要求我再次与人事部联系交接一下工作，我电话联系人事部，并无任何具体交接内容要求，仅以工作内容（负责技术）特殊，要求抽空回公司一趟。因已在其他公司就职在 ...
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“劳动合同”的双倍工资22100.1元。 二、被告不按公司正常程序办理工作交接及离职手续，违反约定在先。 依据“中华人民共和国劳动合同法”第五十条规定：劳动者 。为了遏制不正之风的蔓延，也为了给原告及其员工精神上的安慰，恳请判被告支付原告精神损失人民币20000元。请就我写的诉讼内容提出建议，谢谢！...
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