我已经请假半月，后因特殊原因不得不延期，已经超出范围3个多月了，现在回来还用去办理离职手续吗还是属于自动离职？...
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由于家人病重，需要两个月时间照看，所以我请了两个月时间的假期，但是今天打电话给公司负责人，负责人却让我回去办理离职手续。 现在我还怀孕了，请问这种情况应该怎么处理？谢谢。...
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就不来了如果有事情可以通知我）于是第二日我就没去上班，过了几日我就给主管打电话，主管说让我去办离职手续，没说期限，我说了最近有事情，可能最近去不了办理离职手续。在我2012年3月11日去公司办理离职手续时人事说我长时间没来办理手续也没打招呼，这算是自动离职了，欠我的一个月的工资也不给我发了。(我 ...
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号到劳动局进行投诉，并申请了劳动仲裁。仲裁开庭时间为5月28号，该公司提交的资料以我旷工为由及未办理离职手续为由，扣薪45天及种种罚款，拒不发工资 处罚的。以下为原文公告： 储运部司机杨某自2011年3月17日起未办理任何请假手续且未经过直属主管批准同意，直至2014年4月1日都未到岗，根据公司《人事 ...
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辞退日期：2009-05-28 辞退原因：通知上写“因不付合公司用人标准” 离职手续办理完毕日期：2009-06-19 原定应发工资日期：2009-06-15（五月份工资发放 离职手续，五月份工资当然也拿不到”（无电话录音做为证据），当事人鉴于劳动仲裁的受理程序沉长，经济上拖不起，遂答应6.19日到 ...
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因在职期间分担销售资料的费用过多且无报销，同时因工作时间过长，所以申请人于2013年6月25号提出离职请求，被申请人同意且允许于6月28号可以不用上班 不规范，入职时没有签订劳动合同及交纳五险一金费用。离职时没有为申请人办理任何有关离职的相关手续。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》等的相关 ...
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可以以物替代钱款。3 保险费用是否应该在这倆项收入里扣除。4 加班时间是否过长。5 在这期间单位已经不提供生产任务，我不能正常上班。是否可以已旷工为由辞退我（劳动仲裁书还没有出结果）6 我是否应该办理离职手续？...
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线2次用错物料造成损失要我办理离职手续，当时说好不做任何处罚要我自己写辞职报告，离职交接单完后又给我开罚款单我没签、过几日有以交接未清楚要 上班20-90天，基层管理未到位造成；我认为自己责任不是很大，当时答应离职也是因工作时间太长，没加班费、现在公司出尔反尔我想申请劳动仲裁补回以前的加班费以及解雇我 ...
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，老板就说，呀！你还来上班啊！我以为你不来了，请假那么长时间，我说家里有事情，也给你说过了啊！当时听他的口气很不好的样子，所以我就说那我考虑下 去了，然后财务就把我的社保停掉了，然后一直到现在我也没有去公司办理离职手续，公司也没有给我打过电话，我现在怀孕两个月了，是在跟公司请假的时期知道的！请问我现在 ...
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2014年12月31日在公司办理的离职手续，当时因资金困难，老板应允一个月后结算工资，可是之后就是一拖再拖，于是我们就去劳动局告了，可是好长时间没反应，过了将近一个月后，再次去劳动局，才给协商处理，老板表面是答应了，而且也写明了工资及发放时间，可是几 ...
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