个人业绩提成扣除20%充当部门经费； 3、中途离职人员因之前每月业绩额不到80%货款在离职前收回也提成一毛没有； 我昨天刚辞职，因为3月到7月之前没有达成80%业绩 ， 收回货款100万左右，公司说之前业绩不到80% 提成一毛没有 想问一下这些制度里面那条不合理？ 准备劳动冲裁公司员工规定有一 ...
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在公司两年离职，扣了每月提成百分之10风险金，公司发文说没问题离职半年后返还，现有问题要扣风险金，可以？一年后才签了劳动合同，也没写期限，没盖章，签完名公司收回去了，没给员工，有效 ...
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佛山一家科技公司做网页设计，3月7号入职，6月13号离职。没签合同，试用期2个月，我的工资是底薪+提成和每天5元的午餐补助。我6月份的工资和在职期间的提成到现在8月份还没发，我怎么样才能要回我的工资和提成？每月发的工资条都是员工签字领钱后交上去，我没有证据。上下班是打手印的。提成是客户 ...
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2个月没业绩，导致我下个月将重新回新人部听课，提成降到40%。于是我提出离职。离职后我与自己的一个朋友一起开了一家小型的中介公司。原 的权利 甲方有按规定获得甲乙双方合作的经纪人业务收入分成的权利 2义务 甲方有每月按经纪人管理办法规定给乙方结算报酬的义务 甲方有知道乙方开展经纪人业务和培训乙方提高 ...
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人员代表公司签署合作协议，并盖的公司的业务章。现在我已经按照公司程序正常离职，其中有些项目由于公司原因导致无法继续，公司单方对客户提出终止合作，客户于是要求 我之前提成的做法是否合法？我应该采取什么办法维权？我的离职申请是已经完成公司的审批流程，并且在规定时间内已经完成了工作交接了的，公司规定每月15 ...
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我刚毕业的时候来到这个公司，说是试用期3个月每月3k转正后5-8k，可是第四个月还给我发3k，我去找老板他说之前考虑不周，我又刚入职 是否可以要求拿提成，如果被拒绝有权利撤回其产品销售权吗?这个离职之后是否可以拿到提成是指是否能继续拿提成。离职以后，之前的产品是否能继续合作。如果不同意继续付我提成， ...
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您好！ 大致情况如下： 我是一家生产企业的业务员，现因工厂搬迁而正常离职（搬迁时间2014年7月17日）。在职期间我有近100万的销售额，当初公司口头 7月，仍有7个月的社保没有补齐（备注：每月员工缴交的部分一直都是准时正常抵扣） 请问： 正常离职后提成仍旧必须按合同规定到年底才能给予结清，还是离职后 ...
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同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？ 中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能要求公司发放？有证据能证明 提成只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，员工还能不能以公司未每月发放其中另一半提成，以公司未及时足额支付劳动报酬，与公司解除劳动合同？...
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月8号来公司上班，2015年1月份正式提出离职，并以书面、电子和口头方式告知公司，将于2015年4月份离职。但是之前与公司签的合同中，公司未盖章，并且老板让我在工资一栏写上1500一月，实际是3000每月。提成是2%，但是说是这季度提上季度提成。我于2014年 ...
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个月因公司随意调整工作时间，不计业务提成了，我提出离职，但公司不给业务提成？ 我办理离职手续有份《**公司员工离职移交工作清单》财务，监交人， （我们没有工资单，现金发放）。 如何拿到我劳动所付出的应得工资？每周工作时间周一~周六，上午八点~下午六点~每月轮休，未注明时间； 签的业务合同不兑现提成； ...
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