我和老板提离职，老板说得提前一个月，我说可以，那我现在正是提离职，一个月后正式离职。老板说可以。可是第二天我同事和我说老板说只给我底薪不给我提成，请问这样可以吗，我可以怎么办？...
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我和老板提离职，老板说得提前一个月，我说可以，那我现在正是提离职，一个月后正式离职。老板说可以。可是第二天我同事和我说老板说只给我底薪不给我提成，请问这样可以吗，我可以怎么办？...
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个月工资，合同到期再返还，还得签五年，五年间任意一天离职，就拿不了扣押的第一个月底薪和所有的提成，来来回回一直谈到12月底，最终还是没达成一致，所以我便 却各种理由迟迟不结算给我，但是又没说不发给我，很无奈，马上年关了，身上就剩下几百块了，我想申请劳动仲裁，各位好人支招我该怎么办？到劳动局监察大队咨询 ...
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您好，我是在一家私营美容院上班，今年10月17日离职，我们的工资是底薪+5%提成+饭补，我们的底薪是满10000元任务底薪1000，可我次之后，老板只给我800元底薪，3%的提成，饭补不给了，还扣我半个月工资和400元押金，请问我该怎么样维权？...
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我4月13上的班，刚开始说好是2000底薪加提成，不压工资。在5月15号的时候老板分配了任务，说完不成任务会压1000元的底薪。到5月18 元工资。第二个月老板娘以我辞职为由说底薪1000元，而我完成的任务是和老板一起完成的勉强给了500元。所以本来应该拿3000多的，现在老板娘只给了我1500....
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我在一家私人公司上班，从工作时间20天，进公司的时候说工资为：底薪2000+提成。20天的时候我说家里有事，提出辞职。30号为最后工作日，老板说下个月25给我打 才发了工资给他们，他们工作一个多月了也只给了一个月的工资。我现在问老板要，他说再与股东商量一下，请问如果他不给，我该怎么办现在我要搜集什么？...
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因为是应聘导购，那时候说的提成是按百分之二来算，八百的底薪，在这里上了大概两个月，店内经理撤换之后，新来的经理说是给我们跳动岗位和薪水的调整，但是必须 发我一个人的。 但是在二十一号，有个员工休假去旅游，老板发放了一千员工资。 现在我都不知道怎么办了，我又没有合同，也没有工资表，什么的，去劳动局可以告 ...
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今天竟然以一个我没有负责售后的理由不给我提成部分（底薪也没有发放）第一月发我的工资也没有说要完成订单 我上个月17号离职，这个月老板到合同上的15号都没有发放工资 服，接单就已经带来了利益，第一月发我的工资也没有说要完成订单再算 我现在该怎么办，以什么理由告他们呢 我下午要去面谈，请问我说什么丢我有利...
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：你们加班不是工作太多，而是你们的能力不够或是你们的方法错误为借口而不给任何加班工资！ 7、试用期问题： 公司有10天的见习期，3个月的试用期，一共是3 ，并不算入见习期或是实习期。 10天后为3各月的试用期，公司是按照业绩提成，底薪为每个月500，其他按照提成算，若没有达到他要求的业绩量，就没有任何 ...
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少，有一天还有一个已经离职的员工来找老板要钱，他有点只支支吾吾的不愿意给，现在干的一个女孩子也是说干了半年了提成都12万了，就是不给发！老说个税高 同事都说平时不发提成，人都要生活，让他按提成提前预支一部分，他就说是员工借的！我现在都不知道该怎么办了，生病了也在干活，最近炎症一直没有消下去，也不发工资 ...
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