因公司转签合同，我提出离职，公司要给离职赔偿金，因公司发放绩效为延迟三个月，那么在我离职时，公司仍然欠我三个月的绩效，在计算赔偿金基数是： 12个月应发工资和/12？ 还是（12个月应发工资和+未发的三个月绩效和）/12？...
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给我去年12个月的平均工资作为代通金？ 4. 如果以上3点都成立，我的离职赔偿金计算是不是 1.5个月工资+1个月代通金（12个月平均工资）+年终奖 10%）=2.5个月工资+年终奖（1.1个月工资）？ 盼回复，谢谢！！！补充一下 离职之后我是否应该拿到1.5个月工资+1个月代通金（上12个月平均工资 ...
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提前三十天提出离职 离职时还是被扣十天工资作为离职赔偿金合法吗 这种情况可以用欠薪线索反应平台来举报吗...
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j公司解散离职赔偿金协议已签。但总经理想报复我,找茬想减少赔偿金怎么办。...
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我想请问离职赔偿金的计算方法，是按实发工资算，还是应发工资算 本人2003年进入公司。于2012年7月怀孕，但由于身体原因2012年10月终止怀孕。 不续签合同。但必须要我提供孕前及终止孕期的证明材料，才给予合同终止赔偿金。 1，公司说赔偿金为合同到期前12个月，实际发放平均工资的5.5倍。 2。由于 ...
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请问，我是学校被动离职的。离职时间为2012年12月31日，直到现在我的2012年期间所要发放1万元的绩效津贴还没发放给我，学校的解说是统一 十的高额个税，这些损失学校应承担吗？还有就是，在2013年4月份已经赔偿了我的离职赔偿金。但现在有发放的这1万元2012度的绩效津贴没有计算到前期的全年收入总额 ...
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我是外籍,在丹麦一公司任中管，日前公司和我及其他二位中籍终止合同，各付n+1 赔偿金，他们二位都无需纳税，而我需纳16-18% 的税，请问外籍离职赔偿金是否需要纳税？如果确实文件依据为何？...
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本人在证券公司任客户经理（就是开发客户，跑业务一样）近八年，从今年七月开始，擅自降低佣金提成，提高业绩考核标准，而且新老员工考核标准不同，算是变相逼我们老员工自动离职。现在我不想继续工作，请我可以要求离职赔偿金吗...
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公司因为资金问题拖欠工资半年多.偶尔发一次.4月我辞职了. 最近要走仲裁了,公司也有意向把工资给支付.但还是要分次. 我想咨询一下,如果仲裁时我不主张离职赔偿的话, 以后公司把工资也补上了,或者没补的话。 我还能主张这个离职赔偿金吗? 比如再去法院起诉什么的....
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双重劳动关系离职赔偿金纠纷。建设行业管理人员在公司A待岗，劳动合同关系未解除，发待岗工资社保。与公司B签三年，试用六月，试用工资15k。试用期间，B要求建造师证件 ...
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