我在北京一家私营企业工作，试用期3个月，签了一年的合同，合同到期时，我怀孕了，公司没有辞掉我，也没有续签合同，等我怀孕到7个半月的时候由于身体原因就回家安胎，和公司讲好孩子断奶后回来上班，可公司从7个半月开始给我算产假，给了四个月的工资（我属于晚育），此后就把工资和保险停了，说是 ...
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二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方可根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议 办理。 （四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 ...
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