，完全不是因为个人原因给公司造成任何的损失，老板他自认为是被逼无奈，只好做出裁员的决定，我入职时间是2010年5月，转正时间是2010年7月，合同到期时间 位被辞退的同事一起去找老板谈到赔偿金的问题，对于我老板说只要工作交接完成后就可以马上离职，工资10月份按整月发放，老板再另外从他私人账户转比钱给我 ...
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有三天考核期，考核期过了就进入试用期，我现在上班有半个月了，突然公司老板在公司群里说这两天会裁员，要我们做好心里准备，当天下午就告诉我说要我第二天 ，就叫我第二天把工作交接好，而且在试用期没有给我签订任何合同，只签了一份公司保密协议，请问公司的做法合理吗？我除了上了几天班的工资之外还可以得到其他补偿吗 ...
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