拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为自行离职。 第五条 因本协议而引起的纠纷，协商解决不成，任何一方均有权向甲方住所地法院提起诉讼。 第六条 乙方违反 应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的十倍支付违约金（可从补偿金中扣减）。无法确定违约时间长短的， ...
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劳动合同我们签定后,是否在将来离职或合同期满后,要按照这合同上的条款执行.如发生纠纷,我们是否能打赢官司? 谢谢!另外公司在条款里还写有:本合同一式两份,原则 是否可申请仲裁？ 2、从未签订过劳动合同，公司是否能要求签订保密协议和竞业限制？ 3、如就劳动合同条款协商不下，我拒绝签定劳动合同和保密协议和 ...
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我于去年五月份跟公司签订劳动合同，除此之外当时被迫签了公司老板规定的《保密协议及竞业限制约定》，协议内容中有一条，在公司任职时参加展会 一年内不得擅自离职。如未经允许离职者，需支付公司当时花费的三倍赔偿金。 因为公司是销售公司，所以经常参加展会宣传期产品。老板 ...
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面临几个问题。我要开的公司业务与原公司有相同的部分，而我与原公司签的无固定合同中有竞业限制条款，约定不得自行开业从事同类业务。但是，该竞业限制条款并未规定补偿金，违约金一栏中也是空白。请问我是否可以认为原竞业限制条款是无效的？现公司要我另签竞业限制协议，我是否可以拒签？此外，我爱人也在同一单位工作， ...
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公司也给了补偿，如何避免原公司要求赔偿，以及避免法律纠纷呢？6 离职时企业是否必须以书面形式说明是否要补偿，是否要让竞业禁止生效？如果没有书面说明，即使发了补偿，是 当日公司以书面形式说明要给补偿，协议有效，2、确实每月支付了补偿款。如果离职时不说明，那后续发了补偿款，员工也能拒绝接受而不受协议限制？...
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关于劳动仲裁。我签定的劳动合同中竞业限制期限是2年，劳动仲裁有效期是1年。若1年后我要求支付竞业补偿金，仲裁若不立案，我怎么处理？劳动纠纷都是仲裁前置...
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您好，我有个劳动纠纷方面的问题，具体是竞业限制的，想要咨询:我是做变速器设计的，有高工职称，到某新能源电驱动公司工作共52天，试用期是6个月，入职时签了 ...
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公司要求签订保密及竞业限制协议…其中保密津贴1项，很模糊，未说明保密津贴数额与发放方式。请问合法吗？如果离职后产生纠纷怎么办？...
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的三倍，并且甲方还有权要求雇佣乙方的用人单位与乙方停止不当行为（在乙方承担竞业限制义务的期限内，如甲方发现乙方与其他企业建立劳动关系或合作关系的视为乙方已 《劳动合同书》有不一致的约定时，本协议优先适用。 五、因本补充协议内容发生纠纷，双方先协商解决，如协商不成甲、乙双方必须向劳动合同履行地或用人单位 ...
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，甲方根据其保密制度有权给予乙方处罚。如造成经济损失、侵害知识产权和其他法律纠纷的，甲方将追究乙方经济及其他法律责任。 第十五条乙方违反本协议第五条 应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，按照一年计算，甲方因此而 ...
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