什么是第三级体力劳动，教育行业的话，学校每天七节课，让老师上8节课，工作量如何衡量？...
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你好。。。我想咨询一下扫大街是第三级体力劳动吗？谢谢...
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妇女长时间在做第三级体力劳动强度的劳动合法吗?比如：从12米长的大货车上搬运货物而且有好多货物都是很重的（几乎不能按小时计算了，只能按天数计算了！）...
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，连续上多久的班必须享受一天休息，是否有7天内必须有一天休假的法律法规？夜班算不算第三级体力劳动？我是否可以通过仲裁或者其他正规途径申诉？ 第二个问题是，公司的劳动合同上写，工作时间从到工作现场开始计算，但是要求员工每天要到公司打卡。也就是说，假如一个商店盘点开始时间是 ...
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》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕７个月以上的女职工，不得安排其延长工作 元。2007年8月至2008年2月工资则只有500元。 申诉理由： 根据《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》 （渝劳社办发〔 ...
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劳动法第63条规定“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”单位工会解释是在前面“第三级体力劳动强度的劳动”下可以不上夜班，这种解释正确吗？如果正确，我们的夜班时间是下午6点至第二天早上8点，共 ...
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让自己想办法，那请问让职工想办法，那还要领导干什么，我想问下法律途径，如何维护自身权益，我查了查女职工劳动保护法，第十条 女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班 ...
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公司是家私营房地产公司，我是个工程师，今年24岁，。怀孕四个月，一直在总办公室办公，偶尔去工地巡查。现在公司方面要求我到工地办公，要求我负责把项目监督完成，请问公司这样安排是否合法，工地作业情况是否合适孕妇工作？希望能得到解决，谢谢！...
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下工标准，热爱井下工作，年满十八至三十周岁的男性青壮年、能坚持繁重体力劳动，合同期内必须保证在处坚持正常生产。 三、 丙方进处后，甲方 51.62+100=246.12） 二、 护理费的调整 ×××未进行当地劳动能力护理依赖鉴定，参照莱钢其他单位同类情况，按三级部分护理依赖执行。根据莱钢联字（97）1 ...
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