转正日期办理了，现在过了一年，劳动合同已经到期了，有的人按正常入职日期续签了合同，有的按正常日期办理了不续签，并给了赔偿，请问这样做是合法的吗？对公司有什么影响？是这样，员工入职时按转正日期给签了劳动合同，现在按照正常入职的日期有一个员工办理了续签，一个 ...
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4个月了，刚进公司的时候统一签订了劳动合同，但是到现在都没有发下来，想请问是不是可以申请劳动冲裁，是否有经济补偿。 另外，公司在中国有三个分店 现在就想救助律师，请问我们应该怎么办。员工守则如果不签的话，公司有权利要我们离职吗？ 这个守则具有法律效力吗，是不是签了，以后就必须遵守，而且守则是2013 ...
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公司给签了劳动合同但不给员工一份 ，上了六年班公司没给我买保险理由是晚上不加班还双休，请问公司不给买保险合法吗...
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艾斐宫殿婚纱摄影实习前台一个星期左右，实习期间的前三天签了劳动合同，但是实习第七天的时候那个老板就把我辞了，实习工资到现在都没给我，还把我删了，说我没一个月提交离职 有个新来的实习员工，跟我一个部门的，她现在也不干了，工资跟我一样也没发，现在我们俩的实习工资都要不下来，所以我就想问问这老板这样做合法吗...
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律师你好！我是六月十三号在一家公司上班并签了劳动合同，经培训、考试、体检（七月二十四）于7月二十六转正为公司员工。且在9月7号由车间主管告知我听力检测 、十号主管告诉我还是不合格并说可以在做一段时间，二十一号下午主管又给我说：让我最近几天去人事部办理离职手续，请问律师，公司这样做合法吗？我有哪些维权呢...
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我在一个连锁的餐饮店上班，签了劳动合同，上面的试用期是两个月，但是还没到适用期辞职，而且辞职这个月有一天是法定节假日他让我休息没有工资，然后招我的时候说工资是 一天不让我上班，总共休息五天，算工资时说我不是全勤，给我按兼职算工资，一天上八个小时，九块钱一个小时上多个小时就多少钱的工资，请问这样做合法吗...
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合同，还要求支付赔两倍工资合法吗？公司有权拒绝吗？3：现已与员工闹僵，若公司现在同意签无固定期限劳动合同，员工要是不同意，这样还需要赔经济补偿和 期限合同怎么签才能公司有利、时间怎么写？该员工2011年月份合同到期后，由于人事人员更换后给忘了2014年和其它员工签员工时才发现怎么办？谢谢！付赔两倍工资 ...
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给公司照成任何损失下，这种行为给公司或者对员工会产生哪些不利的影响。 3、与公司签了劳动合同和竞业禁止合同，如果在员工离开公司后，公司并没有及时给予 自动视为竞业禁止合同终止，是这样吗？ 4、公司把竞业禁止补偿金罗列在员工工资中，在员工在职期间，每月同工资一同发放，这 种做法是否合法有效，如果合法有效 ...
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，但是公司还是不同意支付。 请问： 1:我的要求合法吗？ 2:我1月11号到期了，那么11号后的这几天我还在公司和他们讨论工资的问题，那么这几天是 的劳动法相关条款打印出来给公司看，但是公司还是不同意支付，说公司有规定，我们公司每人发了一本员工手册，上面有一条是这样写的：“劳动合同期满，员工需续签劳动 ...
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我是2000年1月1月入职，现在签的是无固定期劳动合同，现在公司用部门解散，无法继续履行合同为由与我解除劳动合同，我不同意，公司直接用快递寄到家里，说这样就算 天数和正常休息时间，最后上班日期给我写的7月16日，我不同意补三天做为年假，要求给三倍的工资，公司不同意，并邮寄了解除合同通知书，这合法吗？...
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