，并向对方支付违约金3000元人民币后，方可办理解除就业协议手续。 十、乙方报到时，提供的毕业证、户口迁移证、报到证等落户材料必须正确、有效，否则甲方不再为乙方 ，须按价赔偿。 以上就是全部内容。 也没有签署就业协议，也没有签署三方协议，也没有网签，不知道现在不去这个公司算不算违约，需要支付违约金吗？...
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，并向对方支付违约金3000元人民币后，方可办理解除就业协议手续。 十、乙方报到时，提供的毕业证、户口迁移证、报到证等落户材料必须正确、有效，否则甲方不再为乙方 ，须按价赔偿。 以上就是全部内容。 也没有签署就业协议，也没有签署三方协议，也没有网签，不知道现在不去这个公司算不算违约，需要支付违约金吗？...
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，并向对方支付违约金3000元人民币后，方可办理解除就业协议手续。 十、乙方报到时，提供的毕业证、户口迁移证、报到证等落户材料必须正确、有效，否则甲方不再为乙方 ，须按价赔偿。 以上就是全部内容。 也没有签署就业协议，也没有签署三方协议，也没有网签，不知道现在不去这个公司算不算违约，需要支付违约金吗？...
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全年年底签署的就业协议（三方的那个） 现在因故辞职 和单位协商成功后 单位给予证明 请问是不是开个离职证明就行了 还是要开解除协议的证明 我一直 没告诉学校 那么报到证是不是还是就业协议的这家公司？我不报道会不会有影响？ 而且公司好像没有人事权 档案接收是南京市人才服务中心 那么报到是去公司 还是人才 ...
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一家企业签订了就业协议。按照协议书上的说明，聘用时间是在2015年7月到2016年7月。并且说明，聘用的毕业生，报到证及档案、户籍等关系不转入用人单位； ，现在离我去工作的时间还有好久，他们企业也并没有向我提供培训等服务，这种情况下我是不是可以拒绝支付违约金？当时已在在协议书上，签署了违约金，2500 ...
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集团第九研究院二三0厂 乙方（拟录用人）： 甲乙双方根据国家有关高校毕业生就业政策及甲方上级有关规定，平等自愿、协商一致、就甲方同意接收乙方有关事宜达成如下 甲方不承担任何责任。 六． 本协议签署后，如乙方因个人原因无法按甲方通知时间按期报到，则本协议自动解除，甲方不承担任何责任。 七． 在满足二、三 ...
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我是15年的大学毕业生，在校期间就与单位1签署了三方就业协议，报到证上的抬头是单位1，档案也是调往单位1，毕业后，单位1把我调回生源地单位 过大学生就业服务中心，需要资料：原单位1出具离职证明和报到证蓝白联去进行改派。和单位1协商，单位1以我不在单位1入职不肯开具离职证明，如果拿单位2给的解除劳动协议 ...
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上海工作。 我在南通找了家单位已经签署了就业协议，档案和报到证也是发往南通的（原籍），但是我不在南通工作，而是去上海。 1.这样的话我能不能在 保管 5.以我的情况，一年后转正在哪里办理？ 6.干部身份转正定级时，就业协议上的单位（报到证上的单位）需要做什么？ 7.干部身份转正定级时，原籍人才中心需要 ...
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是今年毕业生，前几天去学校领毕业证，外地学生都有报到证，我没有，咨询导员说本地生没有报到证，另外我当时没找到合适工作没签署三方协议，最后就没发我 怎么办，学校说我得找到一家正式企业，成为正式员工给我一份邀请函，然后拿着邀请函去找天津大中专学生就业指导中心领取报到证，不是说毕业生都应该人手一份报到证么， ...
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公司录取，签署了就业协议，但公司却一直推迟上班时间，从10年12月一直推迟到现在（4月18日正式上班），但我现在不想去这个公司上班，会有什么后果？是否要交纳违约金？ 以后的报到证、我的档案会发到哪？ 求知道的说的详细点。。。急 谢谢了。...
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