前两个月跟公司签了非全日制劳动合同，好像是一式两份，但我的那份公司没有给我，前几天公司也给我们做了业务培训，上个月工资也结清了，现在不想干了，直接走掉会不会有什么影响？...
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合同后，工作两天可以直接离职吗？ 入职第一天缺乏相关经验和法律常识，与公司签订了两份空白劳动合同。只写了乙方资料和签名，后公司以盖章为由收走，并拒绝交给员工 所有员工都是这样，等转正再给一份新的合同。并且公司没有为试用期员工交社保等费用。现在只干了两天不想干了，又怕公司以无故离职起诉，影响将来的择业。 ...
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天中午的时候，他叫我去会议室，然后桌子上就放着劳动合同，没有我的三方协议。我想着他肯定是想我签了劳动合同后，才会把三方协议给我，我就签了。当时 有没有写违约赔偿。我现在不想呆这个公司了，想直接走人，就是不知道会有什么后果，例如像我索要赔偿这样的。工资我也不要了。还有就是三方协议签订后，我在学校的档案 ...
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入职第一天缺乏相关经验和法律常识，与公司签订了两份空白劳动合同。只写了乙方资料和签名，后公司以盖章为由收走，并拒绝交给员工一份。理由是，所有员工都是这样，等转正再给一份新的合同。并且公司没有为试用期员工交社保等费用。现在只干了两天不想干了，不需要工资，又怕公司以无故离职起诉，影响将来的择业 ...
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入职第一天缺乏相关经验和法律常识，与公司签订了两份空白劳动合同。只写了乙方资料和签名，后公司以盖章为由收走，并拒绝交给员工一份。理由是，所有员工都是这样，等转正再给一份新的合同。并且公司没有为试用期员工交社保等费用。现在只干了两天不想干了，不需要工资，又怕公司以无故离职起诉，影响将来的择业 ...
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入职第一天缺乏相关经验和法律常识，与公司签订了两份空白劳动合同。只写了乙方资料和签名，后公司以盖章为由收走，并拒绝交给员工一份。理由是，所有员工都是这样，等转正再给一份新的合同。并且公司没有为试用期员工交社保等费用。现在只干了两天不想干了，又怕公司以无故离职起诉，影响将来的择业。想知道 ...
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在公司上班没有签订劳动合同 我做了四个月 不想干直接走了 后面一个月工资扣了不发，我该怎么办？...
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您好，我是学生，打暑假工，但给公司说的干长期，我们没有签订劳动合同，我干了一个月，公司发工资都压半个月，所以我想拿半个月工资然后直接走人，没给公司递辞职报告，我想问问我这样走了会不会违法...
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这样的公司算违法吗 我是干服装的到店里（代理商）半年多应该也签订了劳动合同不过公司没有给我留合同，现在我想辞职了，，公司就以什么时候招到人什么时候走为由不给批离职，还不能写辞职报告，上班来的时候从第一个月工资 ...
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对象在某区商场做导购卖衣服，说好三天后去公司入职，然而干了十几天一直没给办入职手续，也未签订劳动合同，因为各种原因不想干了，而且提前三天和店长说了不想干了也同意了，但是公司领到又拖着不让走，请问这样的情况下能直接走吗？还有能拿到工资吗？...
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