应届毕业生与公司已经签订就业协议，未约定违约金，尚未实习25天后公司打电话说不要我了，退回就业协议，但耽误了我找其他工作，是否可以向公司索要赔偿？多少合适？...
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请问高校三方就业协议的有效期截止到什么时间？是截止到签订完劳动合同还是截止到学生到企业报到？ 顶岗实习协议是否可约定违约金？实习期未满员工离职，企业是否可以依据实习协议要求员工缴纳违约金？...
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： 注：公司在签订实习协议前，先安排了老员工带10天，10天后考核合格再签订的实习协议。按劳动合同法，这段培训可以作为约定违约金的依据，但 的试用期是否合法？（劳动合同有试用期，实习协议是否也有试用期），如果约定试用期合法，那么合同约定实习生必须提前一个月提出离职是否合法？ 5，题外话：自动劳动合同法 ...
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我们和公司签订实习协议2013年12月到2014年6月结束，当时候我们口头协议约定进来按照一定的比例的提成拿，1月份公司只给12月提成的20%，并且还说当时候给到实习工资高，现在我们申请离职要多久是否要赔偿违约金呢...
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。如有违约，违约方支付对方违约金三千元整（毕业生因升学不能按时就业，是否属于违约，双方可以依法商定） 七：双方其他约定的条款，可以在本协议书备注栏说明， 车间的各个岗位，并没有我们选择的余地~~。问题三， 公司规定的签订了劳动合同后协议才终止这个规定是否合法有效，现在我们毕业了，不想在这做了。没有跟他 ...
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。如有违约，违约方支付对方违约金三千元整（毕业生因升学不能按时就业，是否属于违约，双方可以依法商定） 七：双方其他约定的条款，可以在本协议书备注栏说明，并 了车间的各个岗位，并没有我们选择的余地。问题三， 公司规定的签订了劳动合同后协议才终止这个规定是否合法有效，现在我们毕业了，不想在这做了。没有跟他 ...
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都是被划掉的，只填写了高额的违约金，远远超出约定的薪资水平。 但是公司要求我5月份即到公司实习，签订实习协议，实习协议依然没有填写关于薪资的选项，口头约定是800一个月，说是要到实习结束一起结算。 但是实习协议上约定实习期一直到7月底为止，但是我的毕业证马上就可以拿到了，公司说不行要统一安排。 我 ...
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毕业生，需向实习毕业生支付1000元违约金。 3， 毕业生到用人单位报到后，须跟用人单位签订一份三年的劳动合同和一份保密协议，其中试用期三 1000元。 5， 毕业生在用人单位实习期间出现如下情况，用人单位可以不支付违约金单方面辞退实习生： （1） 实习期间严重违反企业规章制度或社会法纪法规； （2 ...
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有一个附加的《公司商务及技术保密合同协定》，协定中这样写到“甲乙双方约定，乙方在甲方实习培训期间，甲方在公司内部对乙方进行专项培训，并给乙方提供相应的工资 ，对公司造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 还有需要说明的是，唯一的一次培训，没有签订培训协议，故没有说明服务期及相关违约金的细节。...
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企业对学生签订三方协应该注意什么，要不要约定违约金，在没获取毕业证书前是否只签订实习协议，不签劳动合同，实习期结束后再签订正式劳动合同，在实习期间不上社保是否可以？谢谢！...
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