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方面一直用《员工手册》的条例来扣除我的绩效分数,其中有一条:员工在1年内累积扣除绩效分数满5分者,单位有权辞退该员工,且不用赔偿。 我想问:1单位是否有权以此为由辞退9级伤残员工? 2单位设立的《员工手册》内容没有经过大家投票,直接由上级发到个人手中的,且签名领取(多少有点强制签名),这样的手册是否 ...
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方面一直用《员工手册》的条例来扣除我的绩效分数,其中有一条:员工在1年内累积扣除绩效分数满5分者,单位有权辞退该员工,且不用赔偿。 我想问:1单位是否有权以此为由辞退9级伤残员工? 2单位设立的《员工手册》内容没有经过大家投票,直接由上级发到个人手中的,且签名领取(多少有点强制签名),这样的手册是否 ...
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