足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的 经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十 ...
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年6月至2009年2月的综合保险费，但该补缴行为并不能免除被告应当承担的法律责任，被告未依法为原告缴纳综合保险费致使原告解除合同的，依照《劳动合同法》第四 劳动合同在该法施行后解除或者终止，依照该法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自该法施行之日，即2008年1月1日起计算。《劳动合同法》 ...
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数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系是想以公司内部劳动纠纷事宜,内部协商处理以逃避劳动仲裁.5.单位仓储业务年净收入300多万,董事长称银行 的变相抽逃原国有资金.象针对我们这种情况,要求经济补偿标准为工作年限到接到通知的现在2014年在劳动法及相关法律上有无支持的可能性,能占百分比为多少 ...
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属于被告，原告称属于村民小组没有证据。2、原告属于官回村民小组的经济组织成员，已经在村民小组享有家庭承包责任田，原告向被告承包土地是属于向 的意愿依法行使民事权利，不受干涉。 《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包 纠纷案件适用法律问题的解释》 第二十四条 农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组， ...
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支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 补偿。 综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的 ...
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有关房产证件全在老大名下。 现在，老二想要回一部分房产，或者一部分经济补偿。有没有法律依据？ 如果老大现在将财产转移，老二还能得到赔偿吗？ 请问这个问题，是二十年前的问题，到现在，还在法律追究的年限吗？...
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人保证并确认：已和XX公司依法解除了实习关系，并不存在任何劳动或民事争议，经济纠纷等。 2.承诺人不得将公司的商业机密，技术机密相关知识产权内容等透露给 的戳是，保持其机密性。 2.承诺人不履行本承诺书之内容，应像公司承担法律责任，一次性向公司支付违约金，违约金为承诺人离开公司签的工资XX的20倍， ...
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的住宅判给对方，是否公平，公正？ 2、借贷无法偿还给双方都造成无法估量的经济损失，当年放贷《工商联基金会》及“第三者”是否有过错，是否有连带责任？ 3、为偿还 弃息”（借款之初双方约定2分利息），从法律角度能否说的过去？ 5、对法院“缺席”宣判案例，若被告再起诉有无年限规定？需提供什么“条件”的材料？...
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甲方欠乙方2万元钱，后被乙方起诉知道法院强制执行，现已拘留15天，第十六天法院又继续给予甲方加15天的拘留，问这样做法院是否合符法律程序，一年内可以拘留几次，每次多少天，可不可以同时执行，如果甲方没有能力偿还，但还想还的态度下法院的强制执行拘留是否有年限限制？...
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现有租赁方（甲）给被租赁方（乙）租出自有商品房用于经营。2.被租赁方（乙）在年限到期后转让给（丙）口头协议转让费用并付款给乙方.3.原租赁方（甲）经（乙 已付给（乙）的转让费。6.租赁方（甲）在租赁时与三方都口头达成协议，转让费与（甲）方（既房屋拥有者)无关，三方全部同意。 请问如何处理这个经济纠纷。...
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