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经济补偿金吗 例如得到的补偿金为54531.2元 单位发的时候是否保险公积金 医疗等费用之后再发给我?...
//www.110.com/ask/question-5786266.html-了解详情
公司必须受竞业限制条款的约束?给我2万块钱? 3。经济补偿金是否需要?如果需要,公司是否可强行为我代缴纳?还是可以我自己去缴纳?感谢各位律师! 竞业限制条款,要么公司旅行支付义务。但公司的态度还是不明朗,并回答说:关于是否要履行竞业限制是有公司说了算,员工没有选择权。现主动权在公司那里,我现在有2 ...
//www.110.com/ask/question-2397.html-了解详情
公司为员工每个月存了一笔补充住房公积金,每三年服务期满或者公司单方面解除劳动合同时一次性发放。不知道这笔钱是否可以作为一次性经济补偿金进行,还是必须计入最后一个月的工资进行。这两种方法不同。...
//www.110.com/ask/question-2052878.html-了解详情
企业解除劳动合同支付给员工的经济补偿的计算中的,月平均工资,是否三险一金后的平均工资? 如果是三险一金后的平均工资,那经济补偿是否所得税? 我月平均工资大约为8800元,合计经济补偿金为50000元。...
//www.110.com/ask/question-1841153.html-了解详情
合同到期,公司不再续约,公司给的补尝金是否? 2. 如果要的话,下述【..】中的情况是否适用方式呢?如果不适用的话,那么应该具体如何呢? 非常感谢各位大律师的无私解答!!!!!! 【个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费 ...
//www.110.com/ask/question-2022042.html-了解详情
合理? (3)15000÷21.75.÷8×3.48=30000 , 公司以30000元加班费当做本人经济补偿金,不也不帮本人续交2个月的社保。 合法避税且合法,合理? 月工资中,公司也帮续交加班2个月(348小时)的社保。 合法且合理? 现在我们公司以第(4)种给我们结算加班的,是否合法且合理?...
//www.110.com/ask/question-9092395.html-了解详情
2012-2-10解除此前与我订立的劳动合同。 请问,这种情况公司是否需要对我进行经济补偿?我能收到的经济补偿是几个月?计算的标准是多少?是以5300计算,还是5300+2000?此经济补偿金若与最后一个月的工资一起发放,是否?谢谢...
//www.110.com/ask/question-1610305.html-了解详情
经济补偿金需要缴税吗?如果经济补偿金和工资一起发放,原本工资只有3000没有到缴税的基数,但一起发的话,就超过了,公司说要我的是否合理,还有公司1月6号说 应该算到1月30还是2月5号?而我之前工龄满2年5个月,公司说的经济补偿金是过去12个月的平均工资乘以2.5,那过去12个月的工资是从去年1月 ...
//www.110.com/ask/question-3199973.html-了解详情
2012-2-10解除此前与我订立的劳动合同。 请问,这种情况公司是否需要对我进行经济补偿?我能收到的经济补偿是几个月?计算的标准是多少?是以5300计算,还是5300+2000?此经济补偿金若与最后一个月的工资一起发放,是否?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1388307.html-了解详情
注消,但经理说没有,这种情况我们该怎么确定厂是否已注消。3.公司把年终奖改为经济补偿金,这样合法吗?4.如果我不想去那个厂上班,可以要求公司赔偿吗?谢谢各位律师帮忙解答!...
//www.110.com/ask/question-1604586.html-了解详情
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