单位拖欠一年多的社保，导致我辞职后无法减员在新单位缴纳保险，经协调单位给我出具了解除劳动合同证明和减员表，让我自己去办理，但社保局还要单位开具减员说明，说明 不给交社保，为什么减员，单位不肯出，。我想问一下这种情况，我该怎么办，社保局要说明是正确的流程吗，拿这两个手续自己交上社保可以办理减员吗？谢谢...
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7月25号回公司办理手续，让我签离职申请表，我因要到社保局申请失业补助金需要公司提供解聘证明和未到期劳动合同原件，但公司让我先签离职申请表，我不同意，并一再 是去办理失业金，对公司没有影响，可公司说只能给我出具离职证明，再帮我重写一份至6月底到期的劳动合同，我问为什么我实际上到7月24却把劳动合同改写 ...
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在这个单位工作了三年，劳动合同签完后一直没有给我们个人，现在我离职了，公司只给出具解除劳动关系证明，但是不给出具以前的劳动合同，现在的单位在办理保险时需要我原单位的劳动合同，不然当地社保局不给办理保险迁移，这种情况我该怎么办？？...
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的社会保险； 5、请求赔偿用工单位无故解除劳动合同的经济赔偿； 6、请求赔偿6月至今为此奔波的经济损失xxxx元。 我有的材料： 1、2011年2月至今 2、2011年8月-10月的意外保险缴费明细（社保局出具的明细）； 3、2012年8月-2014年8月与AAA公司签订的劳动合同。 1.工衣工装等。 ...
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，联系公司，要求支付工资，并让公司给出造成损失的依据，公司未能出具相关证明，员工索要解除劳动合同关系证明书，公司以他们的离职对公司造成损失赔偿为理由拒绝， 本人在外地，无法在仲裁时本人出庭作证，该人的 劳动合同签订的试用期约定情况与员工一样。 【3】社保局开具的员工社保缴纳单【表单上没试用期社保信息】 ...
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与我续签合同，也没有给我买社保，也没有给我年休假待遇。2012年5月我因工受伤，公司没有买保险，在6月14公司到社保局出具了伤残鉴定委托书，因为 份手写的因为公司未买社保而辞职的辞职通知书，并到劳动局提交了1.没有交社保的解除劳动关系的经济补偿，2.没有续签劳动合同的双倍工资赔偿，3.补发年薪假13天 ...
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，其中有条：如若商场撤柜导致失去工作场所，公司和员工的劳动合同自动解除。也一直有给员工购买社保，7月底就通知员工将在8月底撤柜，但员工要求经济补偿，请问我该补偿吗？如果该补偿该怎么补偿？员工还要求公司开失业证明说去社保局领失业补偿金，公司该出具吗？...
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跌伤造成的不能够上班各项事宜全部清零，如果因病还不能正常上班，凭县级以上医院出具的诊断证明可以请病假，病假治疗休息期为4个月，待遇为前一个月工资发70%第二 发50%。到7月份不来上班，学校就解除劳动合同辞退我。学校告诉我们半月板工伤附带一切事情都清零我相信了，但根据我的身体条件我上班确实盯不了，一周 ...
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