2012年进浙江省级国企，一直多次与单位续签劳动合同，工作13年了，2015年年底最后一次合同到期了。听说公司现在不准备续签了，要我变更合同主体，转到派遣性用工。这样合法吗？如果我不同意，可以要求怎样的赔偿？...
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前两次签订劳动合同时是跟总公司签订合同，人事，薪酬，社保等是有长沙分公司管理，由于公司调整，我们管理主体变成山东的分公司，人事薪酬由山东管理，但社保仍然交到长沙，先准备续签无固定期限合同，但山东分公司在工作内容和地点方面规定不明，想拒签，拒签有没有经济补偿？...
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劳动合同。 2.2007年4月重新续签劳动合同，2007年底为了规避新劳动法，公司与所有员工签订新劳动合同，但此时签约主体发生变更，变为北京某某某科技有限公司（简称 。 4.2008年7月31日公司无故与我解除劳动合同。 刚才咨询12333时，通知我只能拿到2个月的补偿。我有什么办法能多拿到一些补偿？ ...
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2008年3月入职签订一次劳动合同，到2011年3月续签一次。到2014年3月未与公司签订续约合同，只签订个主体变更协议。一：主体变更。二：用人主体变更后合同期限从2014.4.1起至2018年3月8日止。三...四... 这种没有签新合同的情况下 可视公司未与我签订老动合同关系吗？...
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各位好，我在公司已经工作4年了因公司主体变更，之前续签的劳动合同一年半才拿到，就要签变更合同，变更合同是行政部把个人信息填好，直接发给劳动者签名，并未有过协商，因本人是在分公司已拒签变更协议被迫辞职，而分公司将在一定时间内注销，像这种情况是否可获得赔偿，谢谢了...
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2012年进浙江省级国企，一直多次与单位续签劳动合同，工作13年了，2015年年底最后一次合同到期了。听说公司现在不准备续签了，要我变更合同主体，转到派遣性用工。这样合法吗？如果我不同意，可以要求怎样的赔偿？万分感谢！修改，是2002年进公司...
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我和一家事业单位分几次签了9年的合同（非在编），今年到期。续签的时候单位主体变更，法人更换 ，并且说他们以合同的签订次数来确定是否签无固定期限合同和工龄 以前的工龄怎么办 变更的单位其实是个本单位下属空壳民营公司，并且有的职工工作快10年了，变更主体（满10年可签无固定期限）会有影响吗，我们该怎么办？...
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公司的劳动合同即将到期，面临续约问题， A公司号称B公司吸收合并了A公司，所以拿出B公司的劳动合同要求我续签（待遇、福利不变；并且写了继承A公司的权利、义务、工龄）。 问题1：如果我只愿意和A公司续签，不愿意和B公司签，算不算自动放弃续签？怎么要求经济补偿？ 假如是真并购，我该怎么做？ 假如是 ...
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的劳动合同即将到期，我在A公司连续工作已经9年了。现在即将续约，公司拿出B公司的劳动合同要求我续签（待遇、福利不变；并且写了继承A公司的工龄）。 问题 年的问题，我怎么维权？ 问题3：如果我只愿意和A公司续签(公司不愿意)，不愿意和B公司签，算不算自动放弃续签？ 问题4：上述这种情况如何要求经济补偿？...
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合同到2012年12月30日结束。2013年1月1日又续签劳动合同到2013年12月30日止，现在是2013年6月30日公司说他们要我们换一家公司签劳动合同。即变更合同主体。以后就和前家公司没任何关系了。也不给赔偿。我要是不和后面一家签合同。能得到赔偿吗。 ...
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