固定期限合同是否构成违法。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 二、请问 玩文字游戏，是企业想改就改的主观原因）。第一次劳动合同2010.8月签订。第二次2011.8月劳动合同续签期限一年。第三次2011年11月劳动合同 ...
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不用给我签无固定期限合同了吧，我现在可以要求公司给我签无固定期限合同吗？早上公司人事已经给我【续订（终止）劳动合同意向通知书】了，上面写的是续订为二年，我拿单去问人事，为什么给我签的是两年呢？他们说签几年是老板定的，劳动法也没有规定要签几年的合同。说是有签一年的、两年的、三年、四年、五年的都有 ...
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劳动合同法和现行法律、法规及政策规定，为明确双方当事人权利和义务，在甲乙平等基础上经过协商一致，签订本合同，共同遵守执行。 一、劳动合同期限 (一)本合同为 ； 5）乙方被依法追究法律责任； 6）法律规定的其他情形。 （三）合同的终止。 1、合同期满，双方不再续签； 2、乙方已到退休年龄或开始依法享受 ...
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当庭给予裁决书。 其中最主要的是公司(用人单位)违法解除劳动关系的赔偿金问题和第一份劳动合同到期之后没有续签劳动合同的双倍工资差额问题 我是2011年03月份进入 年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数 6、领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。 三、北京失业保险领取手续 【受理机构】： ...
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我与现在的公司签订了一年（2015年9月-2016年9月）的劳动合同，合同到期后，公司并没有找我续签合同，我仍然工作了三个月，现在我想离职，公司因为合同中 个月：合同期满后，双方如无异议等同自动续约，需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。乙方若因私人原因正式工作未满年提前离职，须于最后 ...
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您好，公司续签的劳动合同加上了以上条款，并未告知我本人，委托同事签署的，公司只告知了要延长合同期限，为告知本人合同条款有调整，因长期驻海外工作 乙方工作常驻地：甲方总部及甲方分支机构所在地（含国内及海外）。甲方可以在符合法律规定的情况下，在公司范围内单方面调整乙方的工作常驻地。 3.甲方因乙方不能胜任 ...
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，并扣发2009年9月份工资1245元，根 据《劳动合同法》第三十八条的规定，陈立军可以提出解除劳动 合同。综上，请求撤销原审判决，判令荣事 为2007年12月20日至2009年12月19日的劳动合 同，因劳动合同期限届满，现在通知你续签劳动合同。……甲方 签发人：中山市荣事达厨卫电器有限公司(盖章) ...
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合同不受任何竞争业禁止或保密义务的限制。 一．劳动合同期限 第一条 双方合同为 三 年。从 2012 年 09 月 01日起至 2015 年08月31 日止。 合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。 根据甲方《员工手册》规定，乙方获得由甲方出资安排的资格认证证书的 ...
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超出劳动法规定的问题： 我与单位所签订劳动合同时间为一年，按劳动法规定，试用期不得超过二个月。但公司却将我的试用期定为三个月。 请问：对于这项内容 后公司同意与我续签正式劳动合同，那么续签1年期正式合同的时间中，试用期的时间是否也应包含在正式合同时间内？公司上述这种确定固定期限劳动合同的时间的方式是否 ...
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年10月份转正。直到2008年1月份才签订了正式的劳动合同，合同期限截止到2009年1月31日。到期后没有续签。合同书注明缴纳社会保险，但是从未交过。 2009年 双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 2009年元月31号之后，我们没有签订新的合同，很据这份合同的规定，公司现在 ...
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