时间和工艺中断时间。不包括间歇时间。”较《劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》中“四、劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然 、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”之规定，本案上诉人诉被上诉人未支付延长 ...
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的诉讼请求不予支持。 申请再审人认为一审法院没有认清被申请人实行综合计算工时制对职工实行独裁管理的事实。申请再审人在诉状中明确指出被申请人从工作时间 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握 ...
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工作方式合法，但哈尔滨铁路局七台河站都没有提供，因举证不能说明控告人的指控其非法实施综合计算工时制属实。哈尔滨铁路局七台河站只提供了一组哈 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实 ...
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，报国务院劳动行政部门批准。 （2）《劳动部关于民航实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》中最后一段话：“你局可根据以上原则制定实施办法。并 的当事人承担不利后果。第73条因证据的证明力无法判断导致争议事实难以认定的，人民法院应当依据举证责任分配的规则作出裁判。第75条有证据证明一方当事人持有 ...
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单位提供。因此本案中证明申请人是否加班及被申请人向申请人已付的工资中是否包括加班费的举证责任应由被申请人承担。 一审二审庭审中，法官要求被申请人提供证明 加班费？加班费是按照加班时间和法律规定进行计算的，被申请人应对于自己的观点承担举证责任，提交证明申请人的加班时间的考勤记录及已向申请人及时足额支付过 ...
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天44小时制，08年前签了4次合同，一年一签，08年前的合签的都是综合工时制，月薪3000，合同上是1700，银行转账1700，1300发现金， 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》。司法解释称，对于劳动者向用人单位追索加班费案件，劳动者应当承担举证责任，如果劳动者有证据证明用人单位掌握 ...
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，何南阳的证言不应被法院采信。综本案庭审过程中各方的举证情况，无论是裘海锋提供的证据、还是庞仁法的当庭陈述，均未能直接证明裘海锋的眼伤系 生没有选择具备安全施工条件东风主题进行装修，在选任上具有明显的过失，是造成损害事实发生的一个原因，应当承担相应的责任。综合考虑原、被告各方对损害事实发生的过错程度和 ...
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